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究竟应该如何选择工作 选择一份工作，便是选择一种生活。很多人在选择工作的问题上，常常是盲目而糊涂的， 凭感觉、直觉来选择，所谓 “男怕入错行，女怕嫁错郎”，实际上，选择工作就像选择配偶， 如果不慎重，可能影响一辈子，所以，在选择工作的问题上，所做思考，应不亚于选择配偶， 因此，究竟应该如何选择工作。 一、目标为首，必须规划 我们在选择一份工作时，应该首先考虑自己的目标。这里所谓的目标，并不仅仅是职业目 标，同时还指生活目标，只有在目标清晰的前提下，再做出选择，才不会令自己后悔，否则， 永远将处于茫然的状态。 1.职业 目标。在选择工作时，应该首先考虑职业目标，也就是工作为了什么。有人说，就是 为了挣钱，养家糊口，其实，这并不是真正的职业目标，职业目标，应该是在职业上希望获得 怎样的成就，希望成为什么样的职业人，收入更多时候只是一种职业成就的证明。因此，你应 该考虑，你希望在什么方向发展，是成为高级管理者、专家，还是希望有一份比较稳定的工作， 有一定的职位即可。 2.生活目标。在工作选择中，职业目标与生活目标是密切相关的，如果没有清晰、明确的生 活目标，职业目标必然也难以清晰。生活目标，就是希望过怎样的生活，是平稳安逸的生活， 还是奔波忙碌的生活，是希望把重心更多放在家庭上，还是兼顾家庭与工作，这些都应当考虑， 这个时代，相信更多的人愿意选择兼顾家庭与工作，因为至少在中国，大多数家庭还是双方共 同工作，如果双方差距太大，则可能对家庭造成影响。 要明确自己的目标，就必须进行职业规划，最为有效的职业规划方法是 “蜈蚣博弈法”， 也就是所谓 “倒推法”，其实就是思考自己希望在将来成为什么样的人，例如，5 年后的今天， 希望是怎样的状态，可能是某企业的职业经理人，甚至还可能与某人共同创业。在此基础上， 再思考，在这 5 年当中，第五年、第四年、第三年、第二年、第一年分别要做什么，从而明确 自己的职业目标，同时在职业规划中，还可以从细节中进行思考，例如每年的收入和职位，这 样可以保证目标更加清晰，努力的方向也更加具体。当然，还应该考虑，5 年中每一年的生活目 标，这样才能兼顾工作与生活，目标才更具有可行性。 二、选择工作中的关键因素 在思考了职业目标之后，就应该考虑怎样选择工作了。这里包含两种因素，一种是大的方 面，一种是小的方面，大的方面就是所谓的关键因素，这些是选择工作中须重点考虑的，至少 包括以下几方面： 1.标行业。在选择工作时，首先应该考虑行业，因为行业将直接决定选择什么类型的企业。 因为，行业也就决定了企业业务发展趋势，如果行业竞争过于激烈，企业的发展必然受到影响， 想在这个行业里有较大收益，则比较困难，所以，选择一个好行业是选择好企业的前提。当然， 行业也不是永远都好的，有些行业时起时落，如果要进入这样的行业，最好是选择在该行业 “起” 的时候进入， “落”的时候退出，千万不要在 “落”的时候进入，这样影响自己的职业发展。 2.企业发展状况。即使是好行业，也可能是坏企业。有些企业虽然规模较大，但未必是好 企业。大多数企业的业务发展，都会受到行业整体的影响，好的企业影响较小，坏的企业影响 较大，一出现行业问题，坏的企业则立刻出现问题。例如，有些企业，行业出现萧条，立刻裁 员，这显然是企业经营不稳造成的，这至少说明企业没有长远规划，急功近利，如果进入这样 的企业，相信不会有好下场，所以，在选择工作中，尽量要避免选择看上去大、实际上弱的企 业，与其如此，不如在小企业待着，至少有比较大的发展空间。 3.职业发展空间。对于毕业时间不长的职业人士而言，职业发展是关键，所以，在选择工 作时，职业发展空间应作为关注焦点。职业发展空间，包括两方面：职位发展与能力发展，如 果选择的工作，既有职位晋升的空间，又有能力发展的可能，则可以多考虑这样的机会，因此， 对于你所申请的工作，必须明确其岗位职责，思考岗位是否能够提高自身能力，能否得到职位 上的提升，如果岗位职责不清晰，一切都在模糊当中，虽然岗位名称不错，也需要慎重考虑。 另外，从事任何工作，如果不能积累 3-5 年，实际上不能真正理解该工作的实质，然而，很多 人都是在工作两年之后离职，这样很可能失去了职业发展的真正机会，之后便更加后悔。 4.薪酬与能力相匹配。薪酬，往往是人们选择工作最为关注的因素，有些人，只要工