浅谈职业健康监护工作中的问题与对策.pdfVIP

管理之窗 · · 浅谈职业健康监护工作中的问题与对策 杨莉 （沈阳市第九人民医院 沈阳110024） 【摘要】 目的 提高职业健康监护工作的质量，保证 《职业病防治法》的顺利实施。 方法 结合实际工作中遇到的问题，提出相应的解决办法和建议。 结果 只有职业健康检查机构、用人单位、作业人员共同努力，才能促进职业病防治工作的健康发展。 结论 职业健康检查机构、用人单位、作业人员应共同努力， 做好职业健康监护工作。 【关键词】职业健康监护；问题；对策 【中图分类号】 R136 【文献标识码】 A 【文章编号】 1673-5552(2009)-0128-01 [1] 职业健康监护是以预防为目的，根据劳动者的职业接触史， 检查、离岗后医学随访和应急健康检查五类 。 通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集，连续 1.1.4用人单位对劳动者不重视岗前职业危害和卫生知识培 性的监测劳动者的健康状况，分析劳动者健康变化与所接触的职 训，使劳动者不了解自身工作和环境的危害状况，导致他们在不 [4] 业病危害因素的关系，并及时地将健康检查和资料分析结果报告 知情的情况下造成职业损害 。 给用人单位和劳动者本人，以便及时采取干预措施，保护劳动者 1.2劳动者 健康。职业健康监护主要包括职业健康检查和职业健康监护档案 近年来,由于企业发展迅速及用工制度的变化,一些企业雇用 管理等内容。职业健康监护的目的是早期发现职业病、职业健康 大批的临时工、合同工从事有毒有害作业,这个特殊人群工作流动 损害和职业禁忌证；跟踪观察职业病及职业健康损害的发生、发 性大,文化层次较低,缺乏基本的职业卫生知识和自我保护意识、 [5] 展规律及分布情况；评价职业健康损害与作业环境中职业病危害 能力 ，劳动者不知道在自己所从事的有职业危害的工作中应享受 因素的关系及危害程度；识别新的职业病危害因素和高危人群； 的法律权利。因为对职业健康检查的轻视，而拒绝职业健康体检； 进行目标干预，包括改善作业环境条件，改革生产工艺，采用有 或者害怕已患疾病是职业禁忌症，导致丢掉现有工作岗位而拒绝 效的防护设施和个人防护用品，对职业病患者及疑似职业病和有 职业健康体检甚至找人顶替体检；部分劳动者认为体检项目多，就 职业禁忌人员的处理与安置等；评价预防和干预措施的效果；为 自行减掉部分体检项目，或当遇有体检结果异常的就拒绝复查。 [1] 制定或修订卫生政策和职业病防治对策服务 。 1.3职业健康检查机构 我国现有劳动力人口近7亿，由于经济发展水平的限制，不 目前，我国从事有毒有害岗位作业的劳动者数量庞大，但现 少劳动者的工作条件仍然较差。职业危害和职业病已经成为影响 有的职业健康检查机构尚不能完全适应职业健康监护工作需要。 劳动者健康，造成劳动者过早失去劳动能力的最主要因素。职业 相当数量的职业健康检查结构专业人员整体素质偏低,缺乏高层 健康问题一直困扰着我们。特别是我国加入W T O以来，对职业 次专业人才，职业健康监护工作仍停留在预防性体检阶段，只是 健康提出了挑战，出现了新的职业健康概念和技术，同时暴露出 为了 “体检”而 “体检”，缺乏对接触职业病危害因素的劳动者 [2] 职业健康检查和监护系统的疏漏 。在此笔者根据工作体会对当 进行群体的危害程度评价，并为企业管理层提供职业病危害治理 前职业健康监护工作中涉及用人单位、劳动者、职业健康检查机 的有力依据，难以适应日益发展的现代职业健康监护工作需求。 构三个主体所存在的问题进行分析探讨，并提出改进建议。 2 建议与对策 1 存在问题 2.1用人单位 加强宣传教育，强化企业法律责任意识，加 1.1用人单位