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煤矿安全法律法规复习题 一.判断题: 1、《三大规程》是指《煤矿安全规程》、《作业规程》、《操作规程》.( √ ) 2、对事故处理要坚持四不放过原则.( √ ) 3、《煤矿安全规程》的特点是强制性、科学性、规范性、连续性.( × ) 4、劳动者本人可以自行购买劳动防护用品.（ × ） 5、安全与生产的关系是：生产是目的，安全是前提，安全为了生产，生产必须安全.（ √ ） 6、违法是指不履行法定义务或者做出法律禁止的行为.（√） 7、安全生产法最根本的目的是为了保护劳动者在生产过程中的安全与健康.（√ ） 8、培训教育不够、未经培训，是导致事故发生的直接原因。（√） 9、特种作业人员必须接受专门培训，经考核合格取得操作资格证书者，方可上岗作业。（√） 10、在中华人民共和国领域从事煤炭建设活动，必须遵守《煤矿安全规程》。（√） 11、法律制裁是由国家专门机关根据违法者应承担的法律责任所实施的惩罚性制裁措施。（√） 12、国务院《特别规定》要求，对煤矿瓦斯超限作业的处50万元以上200万元以下的罚款。（ √ ） 13.在煤矿安全生产方面,安全生产许可证制度是一项基本制度,由国家强制力来保证它的实施.( √ ) 14.煤矿安全监察机构是《煤矿安全监察条例》的执法主体. (√) 15.把作业场所和工作岗位存在的危险因素,如实告知从业人员,会有负面影响,增加思想负担,不利于安全生产. ( × ) 16.企业的从业人员没有经过安全教育培训,不了解规章制度,因而发生重大伤亡事故的,行为人不应负法律责任,应由发生事故的企业负有直接责任的负责人负法律责任. ( √ ) 17.矿山职工有享受劳动保护的权利,没有享受工伤社会保险的权利. ( × ) 18.过于自信和疏忽大意的过失而造成重大事故发生的,由于主观上不希望发生,不是有意识行为,不应对责任人定为重大责任事故罪. ( × ) 19.煤矿工人不仅有安全生产监督权、不安全状况停止作业权、接受安全教育培训权,而且还享有安全生产知情权. ( √ ) 20.生产经营单位为从业人员提供劳动保护用品时,可根据情况采用货币或其他物品代替. ( × ) 21.立法机关经立法程序制定、认可的法律,才有实施保证;而群众组织、社会团体的文件,不具有国家强制力的保证. ( √ ) 22.违法的主体必须具有责任能力. ( √ ) 23.凡属违法行为,都应追究违法者的刑事责任,给予刑事制裁. ( × ) 24.我国煤矿生产安全状况较差的原因较多,但煤矿职工整体素质较差,法律意识淡薄是不可忽视的主观因素. ( √ ) 25.煤矿生产中,事故的预防和处理都是较为重要的工作,都必须重点去抓,不能有主次之分. ( × ) 26.煤矿企业有权拒绝任何人违章指挥,有权制止任何人违章作业. ( √ ) 27.煤矿企业及其人员因煤矿安全监察机构违法给予行政处罚受到损害的,有权依法提出赔偿要求. ( √ ) 28.制定《安全生产法》最重要的目的是制裁各种安全生产违法犯罪行为. ( × ) 29.煤矿企业可以有偿为每位职工发放煤矿职工安全手册. ( × ) 30.安全生产违法行为轻微并及时纠正,没有造成危害后果的,可不予行政处罚. ( √ ) 31.特种劳动防护用品实行三证制度,即生产许可证、安全鉴定证和产品合格证. ( √ ) 32.从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业. ( √ ) 33.在发生安全事故后,从业人员有获得及时抢救和医疗救治并获得工伤保险赔偿的权利.( √ ) 34.法律责任是指违法者对其违法所造成的对社会和受害者的危害应承担的法律责任. ( √ ) 35.行政处罚由国家特别授权的机关依法追究、强制执行,其他机关和组织无权进行处罚. ( √ ) 36、职业安全卫生管理体系的建立，使企业安全管理更具系统性。（ √ ） 37、矽肺是一种进行性疾病，患病后即使调离矽尘作业环境，病情仍会继续发展。（ √ ） 二、单项选择题 1.《安全生产法》规定,生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的( A )、防范措施以及事故应急措施. A.危险因素 B.人员状况 C.设备状况 D.环境状况 2.《安全生产法》规定,未经( B )合格的从业人员,不得上岗作业. A.基础知识教育 B.安全生产教育和培训 C.技术培训 3.《煤矿安全监察条例》的执法主体是( A ) A.煤矿安全监察机构 B.煤炭行业管理部门 C. 司法机关 4.煤矿职工因行使安全生产权利而影响工作时,有关单位不得扣发其工资或给予处分,由此造成的停工、停产损失,应由( C )负责. A.该职工 B.企业法人 C.责任者 D.工会 5.煤矿安全