关于开展2015年代办车险业务劳动竞赛活动通知.doc

关于开展2014年代办车险业务劳动竞赛活动通知 各单位： 根据市公司《关于开展2014年代办车险业务劳动竞赛活动的通知》文件精神，现将相关工作要求通知如下： 各单位要高度重视，积极动员，将文件精神传达到每一个员工。 各单位需指定一名车险专员，负责本单位每日车辆信息收集、联络等，确保车险业务顺利推进。集团车险专员：全晓燕，电话 营销酬金由市公司按标准发放。 营销酬金标准： （1）凡经开发的车险业务，开发人员可获得商业险保费额一定比例的营销奖励（仅销售交强险和车船税的订单不计入指标，同时不享受营销奖励政策），具体见下表： 投保方式 核算口径 紫金 太保 人保 电网销 保费收入 / 5% 4% 直销 保费收入 18% 15% 10% （2）为持续激发员工开发车险业务的积极性，奋力抢夺市场份额，宁邮[2013]152号文中的业务奖金池活动延长至2014年6月30日。A、发展一笔保费额3500元及以上的车险，人保出单增加奖励80元，其他保险公司增加奖励150元；B、发展一笔保费额3500元以下的车险，人保出单增加奖励50元，其他保险公司增加奖励100元。 以上标准的酬金计算公式为： 电网销—（保费总额-交强险-车船税）*5%（或4%）+50（或80、100、150）(2014 年6月30日截止) 直销—（保费总额-交强险-车船税）*15%（或10%、18%）+50（或80、100、150）（2014年6月30日截止） 4、活动要求。 （1）请各单位广泛发动员工参与，早启动、早筹划，抢抓落实，争取早日完成集团下达的计划指标（见附件）。 （2）此劳动竞赛将纳入各单位管理人员经营责任制和单位年度工作考核内容，并作为各项评优的依据。 附件：各单位目标分解表 鸿兴达集团 2014年3月11日 附件： 各单位目标分解表 单位名称 人数 车辆发展目标（辆） 集团综合办 12 9 集团财务部 25 17 印刷总公司 256 172 工贸总公司 123 83 物业总公司 172 116 邮政商务公司 68 46 人力资源总公司 26 17 合 计 682 460