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员工（客户）综合信息互动表 提示： 此表作为《一表式管理法》的基本文件可在各项文件中配套使用 ！ 信息主题：关于人才招聘信息发布 自编号发出单位 企业发展规划部 (上市办) 发出人 黄胜 日期 接收单位 宁波竞宏、台州竞宏 接受人 邵霞飞董事长、 杜总 请回复时间 抄报单位/人 叶芸 ＃ 营销□ 生产□ 质量□ 人事□ 后勤□ 企发部□ 财务□ 其它□ □建议 □ 投诉 □ 信息传递 □ 信息 再 反馈 邵总大鉴，黄胜汇报如下： 目前适合于立即在公开渠道招聘人才的职位建议如下： 1、证券事务代表1名：负责董事会的文秘、会议记录、打字、发送电邮传真、端茶送水、联络公司各部门、负责会《竞宏企业快报》的制作和更新、负责竞宏电脑网络和企业网站的更新。 应聘要求： (1)重点大学法律专业本科以上。 (2)吃苦耐劳，耐心细致，工作认真负责，能经常自愿加班。 (3)女性，形象气质佳，身高165以上，有两年以上工作经验者优先。 (4)英语专业8级资格证或同等水平。 2、人力资源专员1名：全面负责人力资源管理、考核、培训等工作。应聘要求： (1)重点大学法律专业本科以上。 (2)吃苦耐劳，耐心细致，工作认真负责，能经常自愿加班。 (3)男性，形象气质佳，身高165以上，有两年以上工作经验者优先。 (4)有律师资格证者优先。 3、外贸部和国内贸易部营销员各1名：应聘要求： (1)重点大学法律专业本科以上。国际贸易专业或国际金融专业。 (2)吃苦耐劳，耐心细致，工作认真负责，能经常自愿加班。 (3)男女不限，形象气质佳，身高165以上，有两年以上工作经验者优先。 (4)有外贸行业相关资质证者优先。英语专业8级资格证或同等水平。 黄胜 □ 接 受 □ 抄 送 意见 反 馈 签名 日期 抄送 提示：使用中有不明或觉不妥之处请联系编制者——浙江竞宏股份公司企发部davi9716@