海南大学因公长期出国管理规定（试行）.docVIP

海南大学因公长期出国管理规定（试行） 第一章 总 则 第一条 为贯彻国家教育对外开放的方针政策，规范和加强我校因公长期出国管理工作，根据国家有关规定，结合我校的实际情况，特制定本规定。 第二条 因公长期出国人员，是指学校公派在国外攻读学位、进修研修、合作科研、受聘工作等，在外停留期限在3个月以上（含3个月）的我校事业编制在职人员。 第三条 因公长期出国工作贯彻“按需派遣、保证质量、学用一致、签约派出、违约赔偿”的原则，坚持为学科建设、师资队伍建设和高层次人才培养服务。因公长期出国人员的选拔坚持“保证重点学科，支持新兴学科、交叉学科，兼顾一般学科”的原则。 第四条 我校因公长期出国工作由外事侨务处（港澳台办公室）归口管理。 第二章 选 派 第五条 派出人员类别 因公长期出国分为国家公派、单位公派和自费公派3种类别。 第六条 选派途径 国家公派人员：根据国家派出单位要求，由个人申报，学校推荐并被国家派出单位录取的人员。 单位公派人员：根据省级有关部门或学校的派遣计划，由个人申报，学校或学校基层单位推荐，被省级有关部门或学校录取的人员。 自费公派人员：由个人自行与国外教育、科研机构联系并取得留学经费资助，经人事处审核，符合我校师资培养规划的人员。 第七条 选派条件 （一）热爱社会主义祖国，坚持四项基本原则、品德优良，身心健康。 （二）申请人应在我校工作满2年，工作勤奋，业绩突出，具有学成回国为学校服务的事业心和责任感，年龄不超过55周岁。学校不派遣离退休人员因公长期出国。 （三）讲师或以上职称的教职工不派出攻读硕士学位；副教授或以上职称和45岁以上的教职工不派出攻读博士学位。 （四）外语水平达到国家规定的出国标准。 第三章 出国审批 第八条 申请人接到因公长期出国任务后，到外事侨务处（港澳台办公室）咨询，并填写《海南大学因公长期出国审批表》。 第九条 申请人所在单位行政主要负责人应认真审核申请人填写的《海南大学因公长期出国审批表》中的各项内容，结合申请人平时表现、业务能力、外语水平、身体状况、出国经费来源及本人出访期间工作安排等情况提出明确的意见，经教务处（或研究生处）、人事处（或组织部）、外事侨务处（港澳台办公室）审核后呈校领导审批。 第十条 各单位党政主要负责人和管理部门负责人出国留学，应事先征求分管校领导同意后，按第九条规定办理。 第十一条 出国申请获校领导批准后，申请人应及时到校人事处（或组织部）办理政审手续。 第十二条 出国人员在办妥校内审批和政审手续后，应在外事侨务处（港澳台办公室）指导下，严格按照有关规定和程序办理出国证件、签证、换汇、国际机票及其他手续，认真做好出国前的各项准备工作。 第十三条 在外期限根据出国任务及国内工作需要确定，最长批准出国期限为2年（出国攻读博士学位人员除外）。 第四章 工资待遇、工龄和有关经费管理 第十四条 国家公派和单位公派人员在批准的期限内，保留国内工资并计算工龄；自费公派人员在批准的期限内计算工龄，工资保留1年。出国人员在国外期间的校内工资统一由计划财务处保管，按期返校工作后一次性领取（不计利息），校内岗位津贴停发。经学校批准延期的公派人员，自延期之日起不再保留工资等福利待遇。 第十五条 因公长期出国人员的出国经费由申请人自行筹措。使用校内经费，需报校领导或有关部门财务负责人批准，向计划财务处借款（或报销）时需出具省政府签发的出国任务批件，国际机票须在规定机构购买。 第五章 出国协议和回校工作服务期限 第十六条 除国家全额资助的国家公派留学人员以外，其余因公长期出国留学人员须在校内审批之前与学校签订《海南大学因公长期出国协议书》。 第十七条 因公长期出国留学人员必须履行按期回国服务的义务，回国后必须在学校工作至少3年；派出攻读学位者，回国后必须在学校工作至少5年。 第十八条 因公长期出国留学人员学成回校工作服务期限届满后方可再次申请因公长期出国。 第六章 出国保证金 第十九条 因公长期出国留学人员应在校内审批之前按照与学校签订的协议书中关于保证金的数额向学校缴纳保证金（出国期限不满1年按1年计）。 第二十条 保证金具体数额 （一）在我校工作满2年，根据出国期限每年缴纳保证金不少于1万元。 （二）在我校工作未满2年，原则上不能公派长期出国留学。特殊情况经学校批准公派长期出国留学的，根据出国期限每年缴纳保证金不少于1.5万元。 （三）因公长期出国人员按时返校工作，出国保证金退还本人（不计利息）。 第七章 出国人员的管理 第二十一条 因公长期出国人员在出国前须接受有关主管部门安全保密和外事纪律教育。 第二十二条 因公长期出国人员出国前，各学院（单位）领导应与其谈话，给予必要的业务指导，明确出国学习、工作的任务和目的，并指定专人负责与出国人员联系沟通。 第二十三条 因公长期出国人员须在出