沙田镇建立退休人员社会化管理服务站.docVIP

沙田镇建立退休人员社会化管理服务站 工作方案 为进一步深化企业改革，维护社会稳定，保证企业退休人员老有所养、老有所依，进一步整合村（社区）资源，实现我镇退休人员社会化管理服务全覆盖，根据《〈东莞市企业退休人员社会化管理服务工作实施方案〉的通知》（东府〔2007〕137号），经镇委镇政府研究决定，在全镇各村（社区）设立退休人员社会化管理服务站（以下简称：退管站）。现结合我镇实际，特制订本工作方案。 以贯彻落实党的十八大关于改善民生、提高人民生活水平的重要精神为指引，全面落实科学发展观。充分利用各村（社区）资源，强化村区功能，发挥村区优势，建立健全退休人员社会化管理服务站体系，按照属地管理的原则开展日常管理服务，推进我镇退休人员管理服务工作。 2013年7月,我镇西大坦村、齐沙村作为全镇试点建立退管站，目前各项工作开展进入常态化、规范化，我镇将在此基础上，推动其他村（社区）建站工作，并于2014年11月在全镇各村（社区）建立退管站。退管站业务受上级退管部门的指导。 二、工作机构和人员配备 各村（社区）退管站不要求有独立的办公场所，可在现有条件下安排办公场所和退休人员活动场所和服务设施，做到资源共享，物尽其用。 （二）人员配备。各村（社区）应安排一名专职退管站工作人员，退管站工作人员纳入村（社区）统筹管理。条件不成熟的，可由村（社区）指定一名工作人员兼管退管站工作。 三、退管站的主要工作职责 （一）负责建立退休人员基本信息库，发放联系卡，定期走访，保持与退休人员的沟通和联系； （二）配合社保部门做好基本养老金按时足额发放工作，保障退休人员的基本生活； （三）为退休人员提供社会保险政策咨询和各项查询服务； （四）跟踪了解退休人员生存状况，协助社保部门进行领取基本养老金资格验证； （五）协助或指导死亡退休人员家属办理申领死亡待遇和终止领取基本养老金的手续； （六）组织退休人员中的党员经常开展组织活动，加强退休人员的思想政治工作； （七）建立退休人员健康档案，有计划地开展健康教育、疾病预防控制和保健工作，提供方便的医疗、护理和康复服务； （八）为有特殊困难的退休人员及时提供服务，特别是为高龄、孤寡、病残等生活困难的退休人员提供义务服务； （九）组织退休人员开展文化体育健身活动，指导和帮助他们通过各种形式的社会公益活动发挥余热，开展自我管理和互助服务。 四、工作要求 （一）各村（社区）退管站是退休人员社会化管理服务的基础工作机构，是村（社区）开展退休人员社会化管理服务工作的平台，各村（社区）要高度重视，把加强退管站建设作为推进社会化管理服务工作的重要内容纳入本村（社区）经济和社会发展规划，确保机构、人员、场所、工作到位。 （二）为保证退休人员社会化管理服务工作在我镇各村（社区）顺利开展，加快退管站的建设工作，请各村（社区）分管社保工作的领导负责组织落实，并指定一名专管员负责具体跟踪执行。具体名单（附件1）请于11月21日前书面报至社保分局办公室黄荣发处，联系电话833。 沙田虎门港社保分局是我镇退休人员社会化管理服务工作的牵头部门，承担有关统筹、组织和协调工作，各村（社区）在建立退管站的过程中，如有问题可向社保分局咨询。 —3—