《管理心理学》课程考试试题及答案.docVIP

成人高等教育201 年第 学期 《管理心理学》课程考试试题 姓名 年级 层次 专业 学号 总分 100 题 号 一 二 三 四 五 六 七 题 分 阅卷人 得 分 一、单项选择题(在每小题的四个备选答案中选出一个正确答案，并将其号码填在题干的括号内。每小题分，共分)??研究内容包括(??????)、群体心理与组织心理三个方面。??A.组织文化?B.领导心理?C.激励心理?D.个体心理??21927年到1932年，以哈佛大学心理学家梅奥为首的一批学者，在美国西方电器公司下属的霍桑工厂所进行的一系列实验总称为(??????)。??A.电器实验?B.梅奥实验?C.霍桑实验?D.系列实验?、按古希腊医生希波克拉特的气质类型理论，最不适宜做会计的是（????? ）类型人。? A多血质? B胆汁质? C粘液质? D抑郁质 、人类行为目标的激励作用主要体现在（???????? ）方面。?? A动机?? B 活动目的???? C 目的与动机的区别? D目标选拔的标准、按照沟通的方法不同，可以分为（??????? ）。?? A正式沟通和非正式沟通? B单向沟通和双向沟通? C口头沟通和书面沟通D言语沟通和非言语沟通、人际关系的类型比较复杂，根据（????????? ），可把人际关系划分为合作型、竞争型和分离型。?? A交往关系大小? B人际交往需要不同???? C 交往双方的相互关系状况? 交往动机、领导者的任职素质是指领导者应具备的基本品质和条件，总的来说就是对某个领导岗位的德才要求，下列不属于才的方面的是（?????? ）。A政治思想作风品质? B基本的知识素养? C良好的人际关系? 身体素质、考察领导干部的方法很多，（?????? ）是指那些对组织目标产生重大积极或消极影响的行为。?? A? 情境模拟法? B? 360度测评法? C? 关键事件法? D? 目标考核法、关于团体对个人的影响中，（????? ）是指个人在大众面前由于心理不自在，其行为表现拘谨，反应效果下降的现象。A从众行为倾向?? B社会标准化倾向?? C社会顾虑倾向?? D社会助长作用10、（??????? ）的心理特点是“喜欢支配别人，自信而精力旺盛，有冒险精神”。?? A社交型? B传统型? C企业型? D艺术型双因素理论是心理学家______提出的，这两个因素是_______和_______。三、判断题（请在各题中作出正确与错误的判断，若正确请在题后的括号内打上“√”，若错误则打上“×”。每小题1分，共15分）1、管理心理学是自然性和社会性交叉以自然性为主的一门带理论性的应用心理学。（???? ）2、知觉的恒常性消失，人对事物的认识就会失去确定性。（?????? ）3、对角色行为标准的不同认知会影响一个人在社会上采取不同的角色行为。（???? ）4、能力和知识技能只有区别而不会有联系。（?????? ）5、气质是以活动目的和内容为转移的心理活动的典型的、稳定的动力特征。（???? ）6、在一般情况下，态度的三种成分是协调一致的。（????? ）7、需要是人的个性积极性的源泉，是一种个性倾向性。（?????? ）8、心理健康与不健康之间并没有一个绝对的界限，至今还没有形成公认的、确切的所谓健康标准。（?????? ）9、不同年龄阶段的个体和不同团体的成员，心理卫生的特点是不同的。（??????? ）10、团体至少由三个人以上构成。（?????? ）11、沟通是人与人之间发生相互关系的最主要形式，人醒着时大约有70%的时间是在进行沟通。（???????? ）12、良好的人际关系是心理健康的重要保证，有利于促进社会主义精神文明建设。（??? ）13、现代企业组织的改革不能以动态发展与动态平衡的观念为指导。（????? ）14、从狭义来看，领导人与管理者是两个相同的概念。（??????? ）15、低关心组织、低关心人的领导行为，会引起上级与员工的不满，是最差劲的领导。（?? ）、案例分析题（每小题10分，共20分）1、邵笨三第一次见经理时衣着不整，经理认为邵笨三目无领导，纪律散漫，不堪重用。2、新生儿对昆虫不存在“喜欢”或“厌恶”的问题，但随着社会生活环境的影响却出现了“喜欢”或“厌恶”的问题。六、论述题（20分） 人的能力差异主要有哪些？并请理论联系实际，谈谈能力差异在管理中的应用。A卷答案 一、单项选择题(在每小题的四个备选答案中选出一个正确答案，并将其号码填在题干的括号内。每小题分，共分)??、（B） 、（D）、（C）、（）、（A）、（C）、（C） 10