关键岗位培训机构综合评估指标体系.doc-附件2.docVIP

附件2 关键岗位培机构综合评估指标体系 一、得分指标 一级指标 二级指标 评分细则（二级指标最高扣分累计扣完即止） 最高 得分 1.组织机构 （10） 1.1机构健全、组织规范（4） 未成立组织机构扣2分，组织机构不健全扣1分 组织机构人员更换不及时上报扣1分 取得关键岗位培训资格手续资料不齐全扣2分 组织机构每年至少召开2次会议专题研究关键岗位培训考试工作，否则，扣2分 4 1.2负责人及工作人员（4） 未落实负责人扣2分；未配齐工作人员（除负责人外，专职工作人员不应少于2人），每少1人扣1分；负责人及工作人员经常更换而且不及时上报扣2分。 4 1.3规章制度（2） 无相关规章制度扣2分 规章制度不健全扣1分 2 2.教学计划 （10） 2.1培训计划的制定（3） 无培训计划扣3分 培训计划不完善扣1-2分 3 2.2培训计划的上报（4） 未按《关于印发广西住房城乡建设领域专业管理人员关键岗位资格培训、考试、发证管理实施细则的通知》(桂建培〔2013〕21号)要求上报年度培训计划扣4分，培训计划报送不及时扣2分 4 2.3培训计划实施情况（3） 未按培训计划、按教学大纲、培训教材实施教学扣1-3分 3 3.教学组织 （23） 3.1 生源组织（3） 超出许可范围招生扣3分；通过中介招生扣3分；生源组织不力，有学员投诉扣1-2分。 3 3.2教学管理（5） 无教学管理相关规章制度扣3分；教学管理相关规章制度不全扣1-2分；执行相关规章制度不力扣2分；教学秩序管理不规范扣2分；授课课时不足扣2分；无教学质量检查记录扣2分；无教案扣2分，教案不符合要求扣1分 5 3.3师资队伍（5） 未派人参加住建厅培训中心的关键岗位师资培训扣3分；参加师资培训人数不符合要求扣1-2分； 未配齐足够数量专业教师（按最近6次考试人数最多一次计，每100名考生公共课教师少于2人/门、专业课教师少于1人/门，不重叠计算），少1人扣1分，扣完为止。 教师专业、职称搭配不合理（按最近6次考试人数最多一次计，每100名考生建筑类专业教师少于3人、中级及以上职称教师少于3人）少1人扣1分，扣完为止。 5 3.4教学质量（6） 无学员教学质量评价扣1-2分 无教材扣2分，未及时征订教材扣1分，教材数量不足扣1分 有学员投诉扣1-2分 社会声誉不好扣1-2分 考试成绩合格率较低扣1-3分 6 3.5教学基础设施（4） 无必备的办学办公场地、教室、实训场地扣2分 无相应数量、质量的教学仪器设备扣1分 无相应数量、质量的实验（实习）设施扣1分 无配套的生活设施扣1分 4 4.考试组织 （31） 4.1考点设置（3） 考点设置分散扣2分 考点场地过小，不能满足考试工作要求扣1分 考务办公室不符合要求扣1-2分 考场不符合标准考场要求扣1-2分 没有安保等后勤措施扣1-2分 3 4.2统考材料上报（2） 未及时按要求上报材料扣1-2分 上报材料不齐全扣1-2分 上报材料内容不规范、内容有错漏扣1-2分 2 4.3考试组织机构（3） 未成立考试组织机构扣3分 考试组织机构组织工作不力扣1-3分 考试组织机构成员不及时接收整改指令扣1-3分 3 4.4考务会议（3） 未召开考务会扣3分，考务会未按要求在考试前1天召开扣2分 考务会未邀请住建厅培训中心委派督考员参加扣2分 考务人员、监考员缺席考务会扣1-3分 考务会未宣读监考工作操作规程及注意事项扣1-2分 3 4.5试卷保密（3） 保密室不符合要求扣2分 保密室没有保密柜或保密柜无法上锁扣1分 未安排试卷保密人员扣1分 3 4.6考场布置（4） 未张贴考场平面图、考试时间安排表扣1-2分 考场未按要求贴密封条扣1-2分 考场未事先清理扣1-2分 未达到全部单人单桌扣1-2分 考场人数未按标准设置扣1-2分 未按要求在考试前1天布置考场扣2分 4 4.7考试秩序（10） 考场秩序混乱扣5分 有考务人员或监考员违反监考守则或操作规程扣1-3分 有监考员未经批准考试中途离开考场扣1-3分 有集体舞弊情况扣10分 未效落实上级或督考员提出的整改要求扣1-2分 10 4.8试卷封装（3） 未如实填写《考场记录单》并签名扣1-2分 未将“考场情况记录单”装入答题卡（答题纸）袋扣1-2分 答题纸、答题卡未按要求填写（填涂）扣1-2分 试卷、答题纸、答题卡未按准考证号由小到大顺序排列扣1-2分 试卷、答题纸、答题卡装错袋或未密封扣1-2分 3 5.办证情况 （10） 5.1办证材料（4） 办证时出现材料不齐全情况扣1-3分 未按要求格式填写、打印材料扣1-3分 材料打印错误扣1-2分 名册、证书等未排序扣1-2分 材料存在弄虚作假情况扣1-3分 4 5.2办证效率（4