土木工程学院硕士研究生导师招生规则.docVIP

土木工程学院硕士研究生导师招生规则 （2012年版） 一、指导思想 1. 高度重视研究生在学科建设方面的能动作用，以研究生培养为抓手促进学科建设工作； 2. 以研究生培养为契机推动学科团队建设； 3. 充分发挥研究生指导教师的专业特长，以分类指导模式提高学术型和应用型研究生的培养质量。 二、招生指标确定 土木学院硕士研究生的招生分为团队招生和个人招生两种形式。研究生导师个人的招生指标由基本指标和扩展指标两部分组成，基本指标为导师个人年度招生的基本数，以指导教师的职称和指导研究生经历为依据予以确定。扩展指标依据科研项目、科研经费、学术成果和指导研究生业绩等四个方面的成果予以确定。基本指标和扩展指标的总和作为导师个人的年度招生计划，团队内所有导师的年度招生计划总和构成团队的年度招生计划。 1. 团队招生。 3名以上的硕士研究生导师可申请组建团队，以集体指导的方式招收硕士研究生。团队的年度招生计划为团队内各位研究生导师年度招生计划的总和，团队有权统筹安排，将招收到的研究生在团队内各位导师之间进行分配，但团队内任一导师的年度招生总数不得超过核定的团队年度招生计划。 2. 研究生导师年度招生。 基本指标：按照导师职称确定，其中 二级教授、特聘教授4人； 三级教授 3人； 四级教授 2人； 其他导师 1人。 扩展指标：以科研项目、科研经费、学术成果和指导研究生业绩等四方面情况分别独立核定，累加确定。 (1) 科研项目：招生年度前2个年度内主持获得以下科研项目的导师可计算相应的扩展指标，各项目获得的扩展指标可累计计算。 973项目课题以上、国家自然科学基金重大项目、国家杰出青年基金项目 3人； 863计划课题以上、国家自然科学基金重点项目、国家自然科学基金重大研究计划、国家科技支撑计划、省杰出青年基金项目、国家社科基金项目 2人； 国家自然科学基金面上项目（含青年基金、地方基金）、博士点基金导师类、霍英东青年教师基金、教育部社科基金、省自然科学基金（含青年基金）、省级人文社科项目 1人。 (2) 科研经费：招生年度前1个年度内累计到款的科研经费达到一定数额的导师可获得相应的扩展指标，依据横向到款经费获得的扩展指标可累计计算。 土木领域：每15万元（纵向经费）或40万元（横向经费） 1人； 管理领域：每5万元 1人。 (3) 学术成果：招生年度前1个年度内取得科研成果的导师可获得扩展指标，各项成果获得的扩展指标可累计计算。 国家三大奖、省（部）级二等奖（排名前3） 3人； SCI期刊检索论文1篇 2人； EI期刊检索论文1篇、核心期刊论文2篇（管理学科）、专著1部 1人； 国家发明专利公开2项 1人。 (4) 指导研究生业绩：招生年度前2个年度内指导的研究生取得突出成绩的导师可获得扩展指标，依据每位研究生业绩获得的扩展指标可累计计算。 国家百篇优博（含提名）：3人； 江苏省优秀博（硕）士学位论文 2人； 校级优秀学位论文、研究生创新工程 1人。 三、招生程序 1. 研究生导师申请招生年度的招生指标，并明确该年度以团队或个人形式招生； 2. 学院核定每位研究生导师招生年度的基本指标和扩展指标数，确定团队或导师个人的年度招生总数，并公布； 3. 研究生录取工作结束后团队或导师个人以双选的方式进行招生，确定研究生人选； 4. 如果存在已录取但通过双选未能确定导师的研究生，研究生可在未完成招生计划的教师中申请导师。 四、说明 1. 个人招生名额上线为：教授8个、副教授5个； 2. 团队或导师个人的年度招生指标按学校当年下达计划比例区分为学术型和应用型； 3. 团队或导师个人实际招收的研究生数量可以少于年度招生计划，但不得超过； 4. 校外导师必须加入团队后方可申请指导研究生，其招生指标由团队负责解决，不设基本指标； 5. 本规定由土木学院分管学位与研究生工作的副院长负责解释。