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后勤管理处后备人才 素 质 能 力 测 评 二0一五年四月 后备人才素质能力评价表 姓名: 部门： 岗位： 评价日期： 自我评价 1、工作态度 2、工作能力 3、工作绩效 本人签名： 年 月 日 评价项目 对评价期间工作成绩的评价要点 工作态度20分 责任心（5） 主动工作和承担责任的态度 工作非常主动，尽职尽责，公而忘私，勇于承担责任 5分 □ 工作比较主动，责任心较强，能够承担责任 3分 □ 工作被动，只做领导安排的事，能承担一定责任 1分 □ 工作很被动，经常斤斤计较，经常推卸责任 0分 □ 上进心 （5） 上进心和品德言行 对工作有特殊表现与贡献，公司内外训练表现佳堪称表率 做人厚道宽容、团结友爱 能在工作中学习、在学习中成长、不犯错误不管闲事遵从制度40 分加班天数 病假天数 事假天数 旷工天数 组长签名：年 月 日(公章) 说明 请用黑色钢笔填写或用A4纸双面打印；