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广东石油化工学院岗位设置方案（第二轮） （征求意见稿） 为深化高等学校岗位管理和人员聘用制度改革，优化人才资源配置，提高人才队伍质量，改善人才队伍结构，提高用人效益，实现我校人力资源管理的科学化、规范化和制度化，结合我校实际，在总结首次岗位设置和人员聘用工作经验及不足的基础上，制定本方案。 一、指导思想 坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以实施“创新强校工程”为目标，按照全省岗位设置管理的有关控制目标要求，以学校教学科研、学科建设、管理服务等基本功能的发挥与发展为依据，合理配置人力资源，提高用人效益，充分调动教职员工的积极性和创造性，增强队伍的整体活力，逐步构建与应用型本科院校管理体系相适应、符合高等教育规律和高校教职员工职业特点的、能促进教职员工能力建设的制度环境。 二、基本原则 1、坚持党管干部、党管人才的原则。 2、坚持按需设岗原则。 3、坚持科学合理、精简高效原则。 4、坚持现实需要与未来发展相结合的原则。 三、政策依据 （一）《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）； （二）《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发〔2006〕70号）及其《实施意见》（国人部发〔2006〕87号）； （三）《广东省事业单位岗位设置管理实施意见》（粤人发〔2008〕275号）； （四）《广东省教育事业单位岗位设置管理指导意见》（粤人社发〔2010〕105号）。 （五）关于印发《广东省普通高等学校机构编制标准》的通知（粤机编办〔2010〕193号） 四、单位基本情况 (一)基本情况 广东石油化工学院为正厅级建制，是普通本科高校，实行省市共建体制，经费由广东省财政核拨，主管单位是广东省教育厅。 （二）机构编制情况 我校于2000年3月由原广东石油化工高等专科学校、茂名教育学院合并组建而成，定名为茂名学院，2010年5月更名为广东石油化工学院。 编制依据：1998年1月，中石化总公司和广东省人民政府“关于广东石油化工高等专科学校交接工作备忘录”明确广东石油化工高等专科学校事业编制数为790人（中石化[1998]人字4号）；原茂名教育学院编制为212人（茂编字[1988]26号），2001年9月两校实质性合并时，原茂名教育学院实有在编人员277人（2010年12月13日茂名市编办书面认可），2012年6月茂名市编办给我校增加事业编制150个（茂机编办[2012]77号）。目前，学校事业编制总数为1217个。 目前，我校内设机构45个，其中党政管理机构17个、教学单位16个、直属单位5个、直属科研机构4个、群团组织3个。 1、党政管理机构（17个）：（1）党委办公室、学院办公室、发展规划处（挂靠）；（2）党委组织部、党委统战部、机关党委（挂靠）、党校办公室；（3）党委宣传部、校报编辑部、新闻中心；（4）纪委办公室、监察处；（5）党委学生工作部、学生处、招生办公室、就业指导中心（挂靠）、学生资助管理中心（挂靠）、大学生心理健康辅导中心（挂靠）；（6）党委武装部、保卫处；（7）教务处、大学生素质拓展中心（挂靠）；（8）科研处、协同创新办公室（挂靠）；（9）学科建设办公室；（10）人事处、教师发展中心（挂靠）、职务岗位聘任办公室、专业技术职务评聘办公室；（11）国际交流与合作处、港澳台事务办公室（与国际教育中心合署）；（12）财务处、国有资产管理办公室（挂靠）；（13）审计处；（14）实验室与设备管理处；（15）基建与房产管理处；（16）后勤服务与管理处；（17）离退休职工管理与服务处、关下一代工作委员会。 2、教学单位（16个）：（1）石油工程学院；（2）化学工程学院；（3）环境与生物工程学院；（4）机电工程学院；（5）计算机与电子信息学院；（6）文法学院；（7）外国语学院；（8）理学院；（9）经济管理学院；（10）建筑工程学院；（11）体育学系；（12）艺术系；（13）思想政治理论课教学部；（14）实验教学部；（15）继续教育学院；（16）国际教学中心（与国际交流与合作处、港澳台事务办公室合署）。 3、直属单位（5个）：（1）招投标工作办公室；（2）质量监督与评估中心；（3）教育信息技术中心；（4）图书馆；（5）学报编辑部。 4、直属科研机构（4个）：（1）广东省石化装备故障诊断重点实验室；（2）广东高校石油化工污染控制与清洁生产工程技术开发中心；（3）广东高校石油化工装备故障诊断与信息化控制工程技术开发中心；（4）广东高校果蔬贮藏与加工工程技术开发中心。 5、群团组织（3个）：（1）工会、女职工工作委员会、计划生育办公室；（2）团委；（3）校友总会办公室。 （三）现有人员情况 现有在册在编正式人员情况：1044人（含即将退休16人）。现有管理人员220人（含即将退休1人），占现有在册在编正式工