浙江理工大学机械与自动控制学院目标责任书.docVIP

浙江理工大学机械与自动控制学院目标责任书 根据《浙江理工大学校院两级管理体制和运行机制改革实施方案（试行）》（浙理工党〔2009〕28号）和《浙江理工大学学院（部）目标管理与考核办法》（浙理工人〔2011〕32号）等文件的要求，按照学校事业发展规划和年度工作要点以及相关职能部门下达的目标任务，制定2012年目标责任书。 一、目标任务内容 1.人才培养 以提高人才培养质量为目标，积极做好学院日常教学管理，深化教学改革，提高教学质量。加强留学生工作，提高国际化教学水平。确保研究生招生计划的完成，努力提高研究生培养水平。积极做好实验室建设和仪器设备规范管理。 2.科技工作 采取有力举措，努力完成各项科研指标。挖掘潜力、凝聚科研力量，积极组织教师申报各类科研项目和成果。加强科研机构建设和科研管理，力争各类科研业绩上一个新台阶。 3.人才队伍建设 大力引进高层次人才，努力改善师资队伍结构。根据学院学科建设和教学的需要，坚持引进与培养并重，鼓励教师出国研修，做好青年教师的培养工作，全面加强学院人才队伍建设。 4.学生工作 严格按照《浙江理工大学学院目标管理考核指标体系》“学生工作”各观测点要求，加强和改进学院学生工作。努力提升学生的思想教育和管理工作的科学化水平，完善学生心理健康教育体系，力争不发生安全稳定事故。以学科竞赛和学术科研带动学风建设，活跃校园文化。做好招生服务工作，继续保持较高的学生就业率。重视学生工作队伍建设与保障机制建设。 5.党建与思想政治工作 严格按照《浙江理工大学学院目标管理考核指标体系》“党建与思政工作”各观测点要求，加强和改进学院党的建设和思想政治工作，认真抓好班子建设、组织建设、思想建设、党风廉政建设和统战与群团工作。力争19个观测点考核等级优秀率达70%以上。杜绝违反廉政准则及其他违纪事件；杜绝意识形态、新闻宣传和网络安全重大责任事故；杜绝严重违反师德师风行为的事情发生。 6.综合管理 严格按照《浙江理工大学学院目标管理考核指标体系》“综合管理”指标各观测点要求，做好各项工作。强化学院日常行政管理，档案管理规范，财务管理有序，做好外事工作、安全稳定、后勤管理、离退休工作、校友工作等，努力做到管理科学化、民主化、制度化。杜绝严重泄密、重大安全稳定事故、刑事案件以及违反计划生育政策等问题出现。 7.特色工作 争创“现代纺织装备技术”国家级研究和人才培养平台。 另外，要保质保量完成学校布置的其他工作。 二、考核与奖惩 根据《浙江理工大学校院两级管理体制和运行机制改革实施方案（试行）》（浙理工党〔2009〕28号）和《浙江理工大学学院（部）目标管理与考核办法》（浙理工人〔2011〕32号）等学校相关文件规定执行。 附件：机械与自动控制学院2012年主要任务和工作目标 党委书记（签名）： 学院院长（签名）： 校 长（签名）： 学院党委书记（签名）： 2012年4月11日 机械与自动控制学院2012年主要任务和工作目标 一级指标 二级指标内容 指标值/要求 ?人才培养 教授为本科生上课 比例 100% 人均课时数 达到省厅相关指标优秀标准 教改项目及质量 1、建设好省级教改项目，力争在检查中获得优良。2、积极申报省级和国家级教改项目，加强项目建设 课程建设及质量 1、积极申报省级、国家级资源共享课程。2、积极申报省级、国家级视频公开课。3、建设好全外语授课课程，申报省的外语授课的特色课程群。 专业建设及质量 1、在国家特色专业建设点、省重点建设专业检查验收中获得优良。2、申报省级优势专业与新兴特色专业建设点。3、申报国家“专业综合改革试点”项目。4、建设好2个中外合作培养专业，制定并论证1个全英文授课专业培养方案。5、建设好卓越计划试点专业。 教学成果奖 1、培育或申报1项省级教学成果奖。2、培育或申报1项国家级教学成果奖。 规划（重点建设）教材 1、按时出版4本“十一五”省重点教材并通过教育厅验收。2、积极主编教材并出版。 综合性、设计性实验课程(注1) 大于等于80% 综合性、设计性实验项目(注2) 60% 毕业论文（设计）质量 在省教育厅抽查中列所抽专业前2 英语等级考试 10级 91% 09级 93% 12届毕业班 91% 学生学术论文、专利 学术论文22篇，软件著作权5项 学生体质健康测试合格率 100% 学科竞赛 1、机械设计竞赛获奖列全省高校前3。2、浙江省大学生工程训练竞赛获奖列全省高校前5。3、浙江省大