温州机电城9-10月份培训计划.docVIP

2011年9、10月份员工培训计划 目的 为了提升公司员工岗位综合能力，拓宽思维方式，激发大家的自学能力。根据总公司培训计划，并结合温州机电城公司员工的实际需求，通过分解进行系统的学习，特编制本计划。 二．培训对象及地点 对象：温州机电城公司全体员工（委派会计按总公司培训计划） 培训地点：办公室 三、培训考核时间 培训时间：9月1日-10月31日 四、总公司统一组织培训 序 培训项目或内容 培训对象 培训时间 培训方式 1 《销售技能培训》 业务员及经理 中秋、国庆选其一 上轴组织 2 《新进大学生培训》 上轴分配大学生 9.10月 实习跟踪 3 《业务员技能培训》 上海地区业务员及部分新业务员 9、10月各一次 集中培训 4 《综合管理员培训》 岗位流程知识 9.10月 视频 5 《真正的执行》未定 经理及部分员工 10月经理会议期间 外聘讲师 注：具体按批次培训计划或通知为准 五．日常培训 日期 培训时间 培训内容 授课讲师 培训方式 培训对象 备注 9-10月 　 1、报价相关知识、质量问题的解决、招投标知识、图纸的识别、打客户攻关、9000知识的运用等（八项技能） 公司 组织学习 销售经理 　 　 《借鉴、学习交流》 经理巡讲交流由总经办备案确认； 　 巡讲交流 　 　 3、每月读一本书活动，编写读书心得 　 自学 　 　 　 时代光华课程：WB08团队沟通与冲突管理D23 知识员工的激励与管理方法 　 　 9-10月 　 光华课程：G03专业销售技巧 3h A86 自动自发 6H 　 自学 徐德方、张献军 转岗员工 9-10月 　 光华课程：A88 心态决定状态 G35 如何做好大客户的战略营销 　 所有业务员、管理员 　 9-10月 　 光华课程：F12 6S管理实战 5h A503 电子文件管理 　 所有销售内勤 9-10月 光华课程：A502 职业礼仪 4H A58 如何成为一个成功的下属 5H 高文斌、郑美玉、刘杰、徐德方、张献军 9-10月 《集团企业文化》;公司基本情况的熟悉《人事行政福利工资制度》；《公司销售平台、办公平台等的操作和运用》；《安全规范教育》《岗位工作流程、作业指导书》 高文斌、郑美玉、刘杰、徐德方、张献军 9-10月 《计算机操作》1）公司自动化办公软件Word、excel的应用、 2）打字40字/分钟 高文斌、郑美玉、刘杰、徐德方、张献军 　 9月24日 17：30-19：30 企业文化及介绍（针对技术部） 徐德方 集中学习 所有业务员 9月28日 17：30-19：30 企业文化及介绍（针对供应部） 张献军 集中学习 所有业务员 　 10月8日 17：30-19：30 八项技能之 大客户攻关 张如 集中学习 所有业务员 　 10月11 17：30-19：30 基本产品知识及主营产品知识（气动工具行业知识 杨雪城 集中学习 所有内勤人员 　 10日13日 17：30-19：30 各类办公、商务函体的写作（投标书、贺信、催款函、报价函、接洽涵等 何学奎 集中学习 所有业务人员 　 10月15日 17：30-19：30 企业文化及介绍结合实际情况介绍 王齐彪 集中学习 所有业务人员 　 10月18日 17：30-19：30 销售技能指南之第七章 销售技巧一.二.三 罗爱国 集中学习 所有业务人员 10月20日 17：30-19：30 销售技能指南之第八章 商务礼仪 第一节、第五节 韦新 集中学习 所有内勤人员 　 10月22日 17：30-19：30 企业文化及介绍（针对老总） 谭旭立 集中学习 所有业务人员 10月25日 17：30-19：30 基本产品知识及主营产品知识（电动工具） 所有内勤人员 　 10月29日 17：30-19：30 销售技能指南之第二章 轴承行业发展状况一.二.三 叶斌 集中学习 业务员、管理员 10月份 巡讲交流 《微笑力 培训考核及激励方式 5.1培训考试时间为11月初，由总经办出卷统一进行卷面测评； 5.2培训激励根据《员工培训积分管理办法》，由公司经理或授权综合管理员给予培训积分奖 励，通过总经办培训效果评估，登录培训存折和积分台帐。 5.2.1积分奖励：参加公司组织的内部培训基本积分为5分/课时，具体依据签到记录，课时 为一个小时，不满一小时不得分。（配合培训效果、培训卷面测评进行积分核算,基本按时 间30%、效果评估40%、卷面测评30%进行培训积分） 5.2.2培训期间对自学课程有撰