温州市图书馆深入开展“转作风优环境”专项活动工作安排表.docVIP

温州市图书馆深入开展“转作风优环境”专项活动工作安排表 阶段 项目名称 主要内容 责任部门 完成时间 一、宣传发动，制定方案阶段 （2月至3月） 1．召开动员会议 召开本馆全体干部职工动员会议，传达上级精神，进行统一部署。 3月26日 2．建立专项活动领导小组 加强组织领导，明确责任分工，建立本馆活动领导小组。 3.制定实施方案 进一步明确活动内容、工作要求和方法步骤。 3月28日 二、集中解难，全面推进阶段 （4月至10月） 二、集中解难，全面推进阶段 （4月至10月） 集中解难， 整治突出问题 1. 通过形式多样的调查方式，摸清本馆作风方面存在的突出问题。 2. 集中研究，分析原因、认找差距、破解难题，实事求是地制定出有针对性和可操作性的整改方案和整措施。 3.认真落实作风建设整改方案。 2.全面推进， 弘扬“六大作风” 2.全面推进， 弘扬“六大作风” 1.弘扬认真好学的作风。制定学习培训计划，采取个人自学、集中培训、集体研讨等形式进行学习。每季度开展一次集体读书活动，并要求全馆参与阅读并开展阅读心得交流会； 贯穿全过程 贯穿全过程 2.弘扬心系读者的作风。坚持树立“读者至上，服务第一”的理念，切实解决提高服务质量的问题。重点检查一线读者服务工作中是否存在办事推诿、效率低下、工作不用心、业务不熟悉等问题；检查工作人员对读者是否做到有问必答、百问不厌，热情接待、诚恳服务。 3.弘扬真抓实干的作风。通过建立与完善绩效管理和考核机制，加大对政令不畅通、执行政策不严格、工作任务不落实、劳动纪律不遵守等庸懒飘浮习气的整治力度，提倡雷厉风行的工作作风；严格规定工作职责、会议、学习、考勤、奖惩等日常管理和财务管理、安全管理等制度，促进馆内管理的制度化、规范化、科学化。。 4.弘扬开拓创新的作风。进一步弘扬开拓进取的作风，增强工作创新意识，克服因循守旧、墨守成规的问题；开拓思路，创新举措，积极探索图书馆持续发展中瓶颈制约的有效办法，努力在服务质量、队伍建设等方面取得新突破。 5.弘扬和谐奋进的作风。树立全局观念和大局意识，注重加强职工队伍的团队意识与组织协调能力的培养。坚决杜绝各自为政、相互推诿的内耗现象，共同营造和谐服务，一心一意谋发展的良好氛围。 6.弘扬艰苦奋斗的作风。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，严守党纪政纪。进一步规范公务接待，加强公车管理，降低行政成本，严审活动经费，提倡节能减排，建设廉洁单位。 三、组织评议，总结提高阶段 （11月至12月） 1.组织社会评议 1.确定参评范围，坚持代表性、层次性和广泛性的原则。 11月底前 2. 明确评议内容，参加评议人员可着重从对专项活动思想是否重视、工作是否主动、落实是否到位等方面进行评议。 3. 重视评议意见，对提出的问题要着力解决。 2.进行总结提高 1．组织评选一批活动先进集体和先进个人，给予表彰奖励；对问题突出的集体和个人，将视情况予以通报批评 12月初 2. 认真总结好经验和好做法，不断完善提高，进一步建立健全作风建设长效机制。 12月底前