焦作大学深圳富士康培训实习工作实施方案.docVIP

焦作大学深圳富士康培训实习工作实施方案 根据焦作市人才交流中心《关于对富士康科技集团在焦招聘培训员工的通知》（焦人才发[2010]4号）的要求，我校将组织在校生赴深圳富士康进行培训实习。为了做好此次培训实习的组织安排工作，根据《焦作大学培训实习实施方案（草案）》的要求，结合我校学生实际情况，特制定深圳富士康培训实习工作实施方案。 一、培训实习目的 1、通过深圳富士康的培训实习，可以让学生更好地将所学理论知识应用于业务实践，比较熟练地掌握专业技能，提高独立工作能力，形成优秀的职业能力和养成良好的职业素养。 2、通过深圳富士康的培训实习，实现培训实习与就业的零距离过渡。 3、通过深圳富士康的培训实习，学生可以受到系统的职业培训和企业管理培训，为今后的职业提升奠定基础。 二、培训实习流程安排 1、准备阶段 （1）、参加此次深圳富士康培训实习的学生为2008级普通在校生、2009级“3+2”在校生、2006级“五年制”在校生。已经毕业的学生也可以参加此次实习。 （2）、学生采取自愿报名的办法，填写培训实习申请表，须家长签字同意。 （3）、报名工作由各院部培训实习办公室组织实施，报名截止日期为9月10日。各院部在9月11日前将名单交至招生就业办公室。 （4）、招生就业办公室在9月14日前将名单报至焦作市人才交流中心。 （5）、人才交流中心确定名单后，将组织学生体检。体检时间另行安排。 （6）、体检后，各学院组织进行有关培训实习的学习，学校与人才交流中心组织学生赴深圳富士康培训实习。出行时间另行安排。 （7）、名单最终确定后，各院部组织富士康培训员工班，每各班需设立班干部、团支部。 （8）、学院开具培训实习联系函，告知家长学校开展培训实习的情况，学生要将家长签字的回执，包括家长身份证复印件交学院。 （9）、学院与学生、学生与企业签订实习协议书。 （10）、有关报名费、体检费、路费等各种费用，由省政府支付，学生免交一切有关此次培训实习的费用。 2、培训实习实施阶段 （1）学院整理培训实习学生信息表，对实习学生通过短信、QQ、电话、实地考察等方式进行跟踪，并做到及时更新，对于离职的实习学生要上报到学校培训实习办公室。 （2）各学院建立培训实习期间紧急情况登记制度，突发的事件要及时汇报。 （3）学校和学院定期对培训实习情况进行检查。 （4）学生填写培训实习周志。 （5）各学院要完成教学计划的安排和考试成绩的评定。 （6）做好学生毕业信息采集工作。 3、总结交流和表彰阶段 （1）学生上交培训实习周报表和实习鉴定表。 （2）学生上交实习报告。 （3）学院给出学生培训实习成绩。 （4）召开实习学生培训实习座谈会。 （5）学院对培训实习先进个人进行表彰。 三、培训实习的组织与管理 1、培训实习学生的管理协调工作 招生就业办公室、学校培训实习管理办公室负责实习的全面工作，负责与实习企业、各职能部门和学院的联系与协调，与企业签订培训实习协议，解决实习存在的问题，全程掌握深圳富士康学生的培训实习工作。 各学院培训实习管理办公室老师要负责对本学院学生培训实习的具体管理和协调工作，要将学院培训实习办公室负责老师的电话告知本学院每一位实习学生，负责传达学校和学院相关通知，做到口径一致，一个渠道。对于学生提出的具体问题，要做到及时研究解决，解决不了的，要汇报学院领导或学校培训实习管理办公室进行处理。 学校按照学生对辅导教师300:1的比例确定随行辅导老师长期驻厂进行管理，辅导老师要随时掌握学生的实习动态，密切关注学生生活、学习、工作状况，及时解决学生在企业里遇到的一些问题，每周要对学生实习情况进行汇报，负责代表学校与企业进行沟通协调，并要求富士康人事部门对驻厂辅导教师进行考核评价。 如有突发情况，随行辅导老师须及时与学校联系，协调企业方面，保护学生的合法权益。 学校选派一名心理咨询教师，负责对学生进行心理咨询。 2、培训实习学生课程学习、成绩评定与考核工作 教务处负责安排教学任务的完成和考试的评定。学生培训实习期间，对于没有完成的课程，由各学院另行安排可通过集中辅导、送教上门、学生自学、网上学习和指导等形式来完成，同时做好这部分学生的成绩考核、评定工作，并报学校教务处教务科备案，确保让学生顺利完成学习任务，参加考试的评定，经研究决定，深圳富士康干部直升班不再进行毕业设计或毕业论文，此环节以实习总结代替。 3、学院制定详细的教学工作方案 各学院负责制定详细方案，针对在深圳富士康培训实习的学生从实习学生离校到毕业期间的课程学习、考试或成绩评定、实习总结的具体安排，以及参加期末评先和奖学金的评定方案，毕业信息的采集、学籍资料的填写、毕业手续的办理等每一个细节具体的方案，并要将方案告知学院所有教师和实习学生，让每一个实习学生明确各个环节的学校安排，并将具体方案在9月10