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人事薪资子系统培训(PAL) ◆ ◆课程大纲◆ ◆ 一、前言 一、教育训练课程的目的 (一)、系统功能 (二)、系统效益 ◆ ◆课程大纲◆ ◆ 二、人事薪资的系统架构 二、系统功能图 三、系统主作业程序 四、与其它系统的关联 ◆ ◆课程大纲◆ ◆ 三、上线程序 一、基本信息的录入 ◆ ◆课程大纲◆ ◆ 四、基本信息设置及信息字段说明 一、设置人事参数 二、设置基本条件 三、设置全勤奖金条件 四、设置加班条件 五、设置津贴扣款条件 六、设置请假扣款条件 七、设置特休天数 八、錄入职等信息 九、录入学历编号 十、设置班别信息 十一、设置薪资会计科目 十二、设置所得税率表 十三、录入员工基本信息 ◆ ◆课程大纲◆ ◆ 伍、人事薪资异动管理 一、人事薪资异动数据处理程序 二、录入员工人事异动 三、录入员工薪资异动 ◆ ◆课程大纲◆ ◆ 陆、出勤管理 一、出勤作业程序 二、 录入加班单 三、维护员工出勤信息 五、维护员工请假记录 六、自动生成出勤信息 七、报表管理 ◆ ◆课程大纲◆ ◆ 柒、薪资计算 一、员工薪资计算流程介绍 二、设置津贴扣款条件 三、维护员工发薪记录 ◆ ◆课程大纲◆ ◆ 捌、独立发放薪资作业 一、独立发放薪资作业流程 ◆ ◆课程大纲◆ ◆ ◆ ◆课程大纲◆ ◆ ◆ 作业说明 定义每一年度员工个人所得税起扣标准 以及税率设置。 可按不同的身份别，区分本籍和外籍员工 ◆