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一、综合篇 概 况 2004年学院设人力资源管理系、公共管理系、物流管理系等三个系和“嘉兴学院现代管理研究所”，在各系分别建有教工、学生等六个党支部。办有人力资源管理、公共事业管理、市场营销、工商管理、房地产经营与管理等五个本专科专业，其中人力资源管理专业为省、校重点建设专业，并负责浙江省高等教育自学考试人力资源管理专业的主考工作。学校还建有电子商务实验室、人力资源管理等管理类实验室，并被列为为浙江省示范实验室。 2004年底，学院共有全日制统招生1339人（31个教学班），是在校学生数较多的二级学院。学院以学生为本，十分重视学生基本理论与基本技能的培养，注重学生综合素质和创新能力的培养与提高，出台了一系列学生科研、导师制等的实施办法，在学生中开展了“双证”教育；积极开展各项活动，培养社会需要的复合型人才和合格的接班人；本年设立分院级奖助学基金20多万元；2004届毕业生一次性就业率达到98.89%。 2004年底，学院共有教职工49人，其中专任教师39名，有教授3名，副教授16名，讲师15名，教师中具有硕士及以上学位和研究生学历者20余人。学院以师资队伍建设为重点，积极引进教授、博士等高职称、高学历人才，本年度引进教授1名，博士1名，硕士2名，签约博士2名，师资队伍、专业、学科建设得到进一步加强。 2004年科研取得较好成绩，本年度公开发表论文85篇，其中一级期刊上发表