洞头县人才发展有限公司公开招聘企业财务.docVIP

洞头县人才发展有限公司公开招聘公告 一、招聘对象基本条件 1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义； 2.服从组织分配、遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为； 3.具有岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件； 4.具有适应岗位要求的身体条件； 5.具有岗位所需的其他条件。 二、招聘岗位及招聘计划数 用工单位 岗位 招聘计划 性别 年龄 学历 专业 户籍 其他 洞头县供销社下属企业 财务会计 1 不限 35周岁及以下 高中及以上 不限 洞头地区户籍 1.有会计从业资格证； 2.有1年以上企业会计（含行政事业）工作经验 招聘计划数与报考人数比例达到1：3的即可开考。不足1：3由用工单位和用人单位根据实际情况研究决定是否开考。 三、报名时间地点及要求 ?1.本次招聘采取现场方式报名，报名时间和地点如下： 报名时间：2015年5月18日——5月29日，上午8：30—11：00，下午14：00—17：00。 ?报名地点：洞头县人才发展有限公司大厅（洞头县北岙街道人民路16号二楼），报名联系电话 2.应聘人员应提供《洞头县人才发展有限公司劳务派遣员工报名表》1份及报考岗位所需要的本人身份证、毕业证书等相关证件（证明）原件及复印件3份，户籍所在派出所出具的无犯罪记录证明，近期免冠同底1寸照片3张。 四、考试形式、内容及时间地点 考试采取面试，主要考察应聘人员的综合素质。面试划定合格分数线，60分以上（含）为合格。考试时间、地点另行通知，届时按通知要求，持本人身份证及准考证到指定地点参加考试考核。 ?五、体检与考察 1.根据成绩从高分到低分按招聘岗位1：1的比例确定体检对象。体检费用由考生自理。体检合格人员中按1：1比例确定考察人员。未按规定时间、地点参加体检的，视作自动放弃。 2.体检不合格、考察“不宜聘用”的、体检或考察自愿放弃的，其空缺岗位在报考该岗位合格分数人员中按照考试总成绩，从高分到低分依次递补。 3．体检与考察标准、程序参照录用公务员的有关规定执行。 六、公示、聘用 ?1.体检和考察合格人员，确定为拟聘用对象，在洞头人才公共服务网公示3个工作日无异议的，按规定程序办理聘用手续。 2.拟聘用人员通过公示后，本人放弃聘用资格，根据成绩从高分到低分依次递补；已经办理派遣手续的，不再递补。 3.公开招聘的协管员一律实行劳务派遣制。 七、待遇及有关规定 1.被聘用的人员实行劳务派遣，与洞头县人才发展有限公司签订劳务派遣人员劳动合同。 2.被聘用的人员工资待遇面议。 本公告由用工单位负责解释。未尽事宜另行研究。 ? 附件：洞头县人才发展有限公司劳务派遣员工报名表 ???????? ? 洞头县人才发展有限公司 2015年5月13日 附件 洞头县人才发展有限公司劳务派遣员工报名表 用工单位 岗位 名称 姓 名 性别 出生年月 照 片 户 籍 政治面貌 学历 毕业院校及专业 是否全日制 身份证号 毕业 时间 婚姻状况 联系电话 专业技术职称或技能等级 家庭 住址 邮政编码 工 作 简 历 （请如实填写工作经历，否则因工作经历不真实带来的各项后果由本人承担） 家庭成员 姓名 与本人关系 年龄