集团党委中心组2012年理论学习计划.docVIP

2012年理论学习计划 集团各总支、支部： 为不断提高领导干部素质和能力，大力推进学习型党组织建设，2012年集团党委，以“喜迎十八大，争创新业绩”主题实践活动为抓手，加强领导班子队伍建设，深入开展社会主义核心价值体系中心组学习活动。2012年中心组理论学习安排如下： 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，更加自觉坚定地落实科学发展观，认真贯彻执行党的十七届六中全会精神。以党委中心组学习为示范带动，以理论联系实际为主要内容，以创新学习方法为重要形式；以规范学习制度为坚实保障；广泛开展创建学习型党组织活动。努力营造良好的学习环境，不断提高领导干部战略思维、辩证思维、系统思维和创新思维能力。在事关集团发展的方向性、全局性问题上达成共识、形成合力，找准和解决实际问题的突破口和着力点。推动2012年集团各项工作再上新台阶，以优秀的业绩，迎接十八大的到来。 二、学习要求及形式 2012年集团党委将继续完善和落实中心组学习制度，不断深化充实学习内容，提升学习质量，健全述学、评学、考学机制，深化创建学习型党组织。以支部为单位，建立起以需求为导向；以工作为平台；以创新发展为目的学习机制；不断提高领导干部的政治理论水平、知识素养和专业本领。坚持解放思想，用思想的大解放推动集团的大发展。具体要求如下： 1.健全完善学习制度。进一步完善中心组学习制度，制定学习考勤通报考核制度、学习档案制度，以制度规范保障学习。在学习活动中，集团各总支、支部要明确学习内容、创新学习方式、突出学习效果、做到学习“五有四落实”即有计划、有考勤、有发言材料、有读书笔记、有体会文章，落实人员、时间、内容、效果。 2.不断增强学习的实效性。要把学习理论同指导工作结合 起来，把解决认识问题同解决实际问题结合起来；把转变思想作风同转变工作作风结合起来，把提高理论水平同提高贯彻落实科学发展观结合起来。坚持学以致用，用以促学，把理论学习的成果转变成推动集团发展的强大动力。从而真正做到学习理论，指导实践，解决问题，推动工作。 3.努力强化创新意识。用党的创新理论成果武装头脑、指导实践，要与研究解决集团发展重大现实问题结合起来，围绕中心工作、核心能力进行深入调研、理性分析、科学归纳，善于从宏观上作思考、从全局上定盘子，谋大事抓大事。 4.不断创新学习形式。在学习形式上采取集中交流和个人自学、理论学习和专题研讨、调查研究和解决问题相结合的形式。开展形势政策教育、专题讲座、报告会、主题教育等多种方式的学习活动。集中学习讨论每年度应不少于12次，并要认真做好读书笔记，自觉做到集体学习不缺，读书笔记完整，课题调研和发言记录规范。要把调查研究贯穿于中心组学习的全过程，在深入实际开展专题调研的基础上，找出解决问题的新方法。中心组成员在集中学习同时，鼓励个人自学,推荐领导干部读好书，积极开展“读好书，强党性，提修养”的主题活动，倡导优良作风，增强宗旨意识，强化党性修养，提升能力素质。 三、学习内容 2012年要进一步丰富学习内容，以科学发展观为统领，深化企业廉洁文化建设，及时传达中央、省委及省国资委党委的重要精神，广泛学习与企业改革发展相关的经济、政治、法律等综合性知识。同时将分四个方面进行重点学习：一是学习中央省委有关文件精神；二是学习党史增强党性，提高领导干部廉洁从业意识；三是丰富专业业务知识，更新企业管理理念，不断提高管理水平；四是培养良好情趣，提高个人修养。 具体详见附表。 2012年3月12日 附表 集团党委中心组2012年学习计划表 时间 学习内容 第一季度 1.学习十七届六中全会，省纪委第九届九次全会会议精神。 2.中央、省委经济工作会议精神。 3.中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定 4