人事劳动局2010年社会治安综合治理自查自评报告.docVIP

××县建设局 2010年社会治安综治工作自查报告 2010年，县建设局以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，认真贯彻落实党中央、国务院、全国人大常委会关于加强社会治安综合治理工作的决定，进一步加强综治工作力度，按照县委、县人民政府及县社会治安综合治理委员会的统一部署和要求，采取有效措施，团结和带领全局干部职工全面落实县委、县人民政府与县建设局签订的《××县社会治安综合治理委员会成员单位综治目标管理责任书》中提出的各项工作，围绕创建“平安××”、构建和谐社会开展社会治安综合治理工作，促进全县城乡建设工作的健康发展，取得显著成绩。现将有关执行情况自查报告如下： 一、共同责任目标。标准分60分，自评60分。 （一）贯彻落实重要文件情况。标准分2分，自评2分。 县建设局根据《关于印发××县建设局开展学习教育工作实施方案的通知》（×××〔20××〕××号），对中央和省、市、县综治维稳委下发的文件、上级对口部门下发的有关综治维稳工作的文件及会议及时进行传达学习。经自查，无扣分项。 （二）加强领导，落实责任，加强综治维稳工作。标准分20分，自评20分。 1、调整充实领导机构。调整充实县建设局社会治安综合治理工作领导小组，由县建设局局长任组长，党总支书记、副局长任副组长，各科室、单位负责人为成员的建设局社会治安综合治理领导小组，领导小组下设办公室，设专职人员，挂牌办公，负责具体工作。科室单位设兼职人员。把创建“平安××”、“无毒单位”作为2010年综治工作的重点，层层抓落实，做到事事有人管、有人抓。经自查，无扣分项。 2、把综治维稳工作纳入全局重点议事日程。全年专题研究综治维稳和创建平安单位工作4次，开展检查落实2次，建立2010年综治维稳工作台帐。经自查，无扣分项。 3、与各科室、局属单位分别签订2010年社会治安综合治理目标管理责任书18份，科室单位分别与户主鉴定2010年社会治安综合治理目标管理责任书120份。落实科室（单位）负责人承担各自职责范围内综治维稳责任的领导责任制，局领导和科室、单位负责人齐抓共管综治工作，实行考核奖惩制度。经自查，无扣分项。 4、年初认真制定全年工作计划，制定了各种专项制度和措施办法。做到年初有部署、年中有检查、年终有总结。经自查，无扣分项。 5、认真履行挂钩扶贫联系点工作职责，按照上级文件要求，建立健全挂钩联系乡镇综治维稳（创安）工作制度，制定开展指导新一轮平安创建工作计划和方案。与扶贫挂钩联系村开展综治共建活动。召开安全防范工作会议，检查存在的问题，及早发现安全隐患，把问题和矛盾解决在基层，解决在萌芽状态。按照“五保”目标的要求，切实加大结对扶贫、济困、送温暖、送科技等活动力度，深入扶贫联系点扬武镇顺水村，帮助农户出主意、想办法，进行综治经济帮补，引导群众遵纪守法，发展生产，勤劳脱贫，补助综治维稳建设专项资金及创安经费3千元，帮助群众解决生产生活中的突出问题。结合今年抗旱救灾形势，通过捐款1万元帮助解决顺水村饮水困难问题。按时报送挂钩联系点综治维稳专题调研报告等资料。经自查，无扣分项。 6、认真开展“平安单位”创建活动，制定工作方案、考评办法和工作计划，认真开展年度考评。报送综治维稳工作信息7期。经自查，无扣分项。 （三）各项综治维稳工作措施健全。标准分23分，自评23分。 1、为从源头上预防、减少和化解社会矛盾，维护社会和谐稳定，县建设局根据《××县2010年度综治维稳委成员单位社会治安综合治理目标管理责任书》和新综治维稳委〔2007〕5号、新办发〔2009〕84、85号规定要求，对重大事项在实施过程中可能影响社会稳定的情况进行了先期预测，作了县建设局重大事项社会稳定风险评估报告。经自查，无扣分项。 2、做好矛盾纠纷排查调处，积极预防和妥善处置群体性事件。严格执行法律法规，认真履行综治维稳职责，妥善处理好 “热点、难点”问题和群体性事件，及时化解矛盾，防止矛盾激化，未出现矛盾激化和群体性事件。共解决来信来访12件。设置矛盾纠纷排查调处台帐，认真记录，按时报送矛盾纠纷排查情况。经自查，无扣分项。 3、加强法制宣传工作，预防和减少违法犯罪。结合实际制定了2010年县建设局普法工作计划。对干部职工及家属子女开展有关法律、平安建设和禁毒防艾基本知识宣传教育2次。加强干部、职工、家属子女的教育管理，未发生干部、职工及家属子女被刑事处罚、劳动教养、治安处罚、党纪政纪处分的情况；未出现单位和干部职工被行政问责的情况。经自查，无扣分项。 4、无火灾事故、交通事故、重大安全生产事故和非正常上访。加强干部职工安全教育，未出现火灾、交通和安全生产事故。未出现非正常上访事件。经自查，无扣分项。 5、加强对重点人群的管理教育。认真进行“五种人”（缓刑、管制、剥夺政治权利终身、假释、暂以监外执行）、刑释解教人员、暂住人员以