我国民营企业薪酬管理存在的问题及对策.pdfVIP

经济纵横 ·2006 年第 10 期创新版 我国民营企业薪酬管理存在的问题及对策 于 　飞 ( 吉林工程技术师范学院 , 　吉林 　长春 　130052) 　　摘要 : 本文通过对我国民营企业的薪酬管理状况的分析 , 使我们对民营企业薪酬管理工作存在的 问题和发展趋势有一个总体的认识和把握 。民营企业的薪酬管理应以现代企业薪酬理论为指导 , 通过 各种方式提高员工内在薪酬的激励作用 , 同时对外在薪酬结构进行合理设置 , 以此建立健全企业人力 资本战略性激励机制和高度凝聚力的整合管理系统 。 关键词 : 民营企业 ; 薪酬管理 ; 激励 中图分类号 : F244 文献标识码 :A 文章编号 : 1007 - 7685 (2006) 10 创新版 - 0047 - 04 　　近年来 , 作为我国国民经济一支重要力量的 企业发