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荣盛发展聊城分公司因业务发展需要诚聘精英人才 近期招聘计划（物业公司）：各职位名称、招聘人数、工作地点、岗位职责、福利待遇、工作环境等，具体如下--- 项目经理（管理处经理，2名）工作地点：聊城 薪酬福利：面议 岗位职责： 1、 协助相关领导根据项目实际情况制定年度管理预算，并通过有效合理的流程监管渠道进行严格控制，在保证服务质量的前提下，取得良好的经济收益； 2、 维护业主沟通渠道保持与业主顺畅沟通，提升业主满意度； 3、 根据公司的方针政策，制定本项目的工作目标和绩效考核标准； 4、 与相关部门配合，参与处理相关政府部门的公关等事务性工作； 5、 监督本项目各部门员工职责内容的执行情况和完成情况； 6、 监督和检查公司项目的物业管理工作的实施与完善。 任职资格要求： 1、 30-45周岁，男女不限，大学本科及以上学历； 2、 具有3-5年以上相关物业项目管理经验（大型物业公司经历者优先）； 3、 持有物业项目经理证书； 4、 熟悉物业管理相关流程和全面掌握物业管理专业知识； 5、 具有丰富的现场管理经验，沟通、协调能力强。 （二）保安管理部经理（2名）工作地点：聊城 薪酬福利：面议 岗位职责： 1、 协助物业公司总经理开展工作，负责公司秩序维护和安全管理工作，包括秩序维护队伍的教育培训及思想政治工作； 2、 负责审核制定安全管理计划及突发事件的预防管理预案，处理有关安全管理方面的投诉； 3、 定期主持召开安全管理会议，结合公司要求，制定月度、季度和年度工作计划并执行； 4、 负责检查各管理区域的治安、消防工作，协助相关部门处理突发事件； 5、 负责小区业主装修的监督与管理工作。 任职资格要求： 1、 中专及以上学历， 物业管理、行政管理等相关专业； 2、 2年以上秩序维护、消防管理经验，年龄在25-45岁之间，部队退伍军人优先； 3、 熟悉治安、消防等有关法律法规，掌握物业公司秩序维护及安全管理； 4、 具有较强的组织协调能力，熟悉物业各专业知识，有独立解决各项突发事件的能力。 （三）前置服务经理（2名）工作地点：聊城 薪酬福利：面议 岗位职责： 1、 全面负责物业公司的前置服务工作，指导、监督各部门开展对地产公司的服务工作； 2、 负责与地产公司的接洽与沟通工作； 3、 负责外部关系的协调工作。 任职资格要求： 1、 大专以上学历，年龄要求28-40岁；要求具有大型高端社区前期物业服务或星级酒店管理工作经验； 2、 掌握房地产物业管理行业法律法规及物业管理各运作环节流程及规范； 3、 具有较强的组织、沟通、协调、决策能力，及处理各种复杂问题、突发事件的能力； 4、 具有筹组运作优质服务团队及操作层员工服务技能培训提升的能力； 5、 具有较强的文字处理能力； 6、 形象气质佳，有较强的沟通表达能力。 （四）人事专员（1名）工作地点：聊城 薪酬福利：面议 岗位职责：负责物业公司薪酬、考核、培训、招聘基础人力资源工作以及部分行政管理工作 1、协助部门领导做好人力资源管理基础工作； 2、负责公司的后勤管理、办公物品及劳保用品的采购与发放； 3、对车辆及司机的管理； 4、对分公司办公系统的管理及制度建设； 5、完成领导交办的其它工作。 任职资格要求： 1、23周岁以上至30周岁以下，专科以上学历，2年以上工作经验；行政管理或相关专业； 2、具备基本的计算机应用知识，掌握后勤管理知识、了解相应的法律知识和财务知识； 3、具备一定的领导能力、写作能力、交际能力、沟通能力、计划与执行能力。 （五）客服主管（2名）工作地点：聊城 薪酬福利：面议 岗位职责： 1、负责客服中心的综合管理事务。 2、解决业主（住户）的各类投诉、报修，做好小区物业费收取工作； 3、做好小区业主社区文化活动 4、能妥善的处理好工程中与施工方和设计等各层面之间的矛盾，及时的解决问题。 5、能自发的、积极的推进工作进展，有较强的执行力，不拖沓，不推委。 任职资格要求： 1、 熟悉物业管理专业知识准确把握、理解国家及物业管理行业相关法律法规 具备客户服务与客户关系管理的相关知识； 2、 有两年以上房地产物业客服工作管理经验； 3、 能够熟练掌握WORD、PPT、EXCEL等基本OFFICE办公工具； 4、 具备基本的公文写作能力，掌握各种公文格式，会拟定各类通知、报告等。 能够应对突发事件。 （六）物业品质专员（2名）工作地点：聊城 薪酬福利：面议 岗位职责： 1、对物业公司各部门进行检查； 2、针对检查中存在的问题汇总并定时进行复查； 3、负责各小区客户满意度调查抽查工作，对重大投诉进行全称跟踪，并向领导汇报结果； 4、建立考核检查汇总归档。 任职资格要求： 1、大专以上文化程度，年龄35岁以下； 2、有物业管理工作经验2年以上，熟悉质