刘延平：中国企业成功是带来失败的最大原因.docVIP

中国企业：成功是带来失败的最大原因 文/北京交通大学经济与管理学院院长刘延平 对中国的企业组织来说，在过去20年里，许多企业组织取得了巨大成功。然而，问题就在这里。对中国企业组织来说，成功是带来失败的最大原因。成功使人们沉溺于过去的成就而不能自拔，从而缺乏创新未来的能力。况且，与全球企业相比，中国企业组织的成功为时尚短。世界领先的企业经历过诸多经济周期，度过了从工业革命到数字化革命的一次次产业革新浪潮，已经取得了几十年甚至上百年的成就，积累了丰富而深厚的经验。在加入WTO之后，中国的企业组织要与这些世界上强大的经济组织同场兑技，不仅需要回顾和总结过去20年中在组织管理方面的优秀管理实践，更需要借鉴世界领先企业先进的组织管理经验。只有对组织进行深入研究，加强组织自身的管理与创新，才能在激烈的市场竞争中生存和发展。 透过这些现象，人们要追问的是：组织究竟是什么？它是一个黑箱吗？为什么要有组织？如果组织的存在是一个既定的事实，如何才能提高和改善组织的功用和绩效？对这些问题的探询一直是组织理论所关注的重要内容。我们需要运用相关的理论对这些纷繁复杂的组织现象进行总结与解释。 组织的存在是一个古老又年轻的现象。人类社会的组织由来已久，自与人猿告别后，人类就以群体生活的方式