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企业法律简报 （2011年6月） 编者的话： 《企业法律简报》系专为公司管理量身定制的专业法律，如果您对任何感兴趣或有任何问题，请与联系，经验丰富的专业将给您满意的解答。2010年10月28日，《中华人民共和国社会保险法》（以下称《社会保险法》）由十一届全国人大常委会第十七次会议审议通过，自2011年7月1日起施行。 《社会保险法》涉及民生、政府、企业各方面，它的颁布必然对各方面产生相应的影响，以下是对社会民众比较关注的几个亮点进行相关解读。 亮点一：养老保险缴费不满十五年妥善解决 《社会保险法》则以国家立法形式将这一政策上升为法律，明确规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算；个人达法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按国务院规定享受相应的养老保险待遇。 亮点二：对因病或非因工死亡、伤残情况的作出新规定 《社会保险法》第17条明确规定，参保职工因病或非因工死亡的职工的丧葬补助金和抚恤金，因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的病残津贴，从基本养老保险基金中支付。 这是一个大的改变，在现行的规定中在职参保