2013年10月14日如何做好校招前的准备工作笔记.pdfVIP

2013 年 10 月 14 日牛人打卡管理笔记 “磨刀不误砍柴功”，校招成功实施的关键是做好前期的各项准备工作。那么，准备什么？如 何准备？相信各企业和HR都有自己的一套，从校招需求、招聘简章、目标院校、行程计划、宣讲流 程、面试安排、宣传物料、后勤保障等，大家的准备工作可能各有各的做法。那么，请问： 1、校招出发前，通常你们会做好哪些准备工作？ 2、各项准备工作的具体内容和细节是怎样的？操作中的技巧和注意事项有哪些？结合企业实际，请 分享你们的成功经验和做法。 答：五更时分，帐外传来马蹄声，马未停稳，人已入帐中，“报……” “进来！”F将军的声音沉稳有力 “禀告将军，时下乃金九银十之际，前方将至XX大学城堡，战鼓雷雷呐喊不绝于 耳，战否？” “前方多少兵马？” “据属下打探，有3、4000人” “这么多？整顿人马，速速迎战！” “战什么战啊？F经理，快醒醒”，睡梦中被人摇醒，睁眼一看，原来是招聘专 带你去海边 员小J，“F经理，S大学刚刚打电话过来询问我们今年是否还去他们学校参加校招呢？ 诺，这是邀请函”。 一听要校招，我睡意全消，不是不肯招，而是无好苗。 偶有一两苗，人才市场飘，小打又小闹，招来也白招。 各位卡友周一早上好！诚如课题所说“磨刀不误砍柴工”，告诫我们做任何事都 要有计划和预算，未雨绸缪，知己知彼，方能打好硬战。接下来，笔者就准备带着小J 上校园去打一场口水弥漫、简历乱飞的无硝烟之战： 1、校招需求：在校园招聘会举办之间的一两个月里，做好企业内部调研，了解人 才缺口及相关部门的人员需求，包括企业人才梯队建设需求、人才库的补充。好比菜市 场上买菜，好比花鸟市场买树苗，缺啥买啥，啥好买啥。 2、招聘简章：这个算是“雇主品牌”建设的一个内容，别看区区几百个字， 不容小觑啊。招聘简章基本上是分下面几个部分：企业简介（浓缩了企业的发展 历程、规模实力等）、招聘岗位（即招聘需求）、福利待遇（吸引人才的核心部分，往 往还可以细分为两个部分尤其是对校招而言，一个是工资待遇、一个是企业文化）、联 系方式（这个可别疏忽掉了，学生们找工作往往是勤出海、广撒网，你不留联系方式， 谁会记得你？） 3、目标院校：这个也很好定的。在结合招聘需求的情况下，了解各高校的专 业设置，专业的优缺点，就业情况，口碑等啥的，生源的故乡大部分集中在华南 还是华东？ 4、行程计划：近距离的公车接送，远距离的权当旅游，提前入住校招现场附 近的酒店，还可以利用空余时间到目标院校转一圈，了解一下学校，顺带感受一 01 2013 年 10 月 14 日牛人打卡管理笔记 下校园气氛。如果是校企合作的单位