某银行人力资源规划.pdfVIP

某银行人力资源规划某银行人力资源规划 某银行人力资源规划某银行人力资源规划 目目 录录 目目 录录 1、1、前言前言 11、、前言前言 2、2、人力资源规划现状分析人力资源规划现状分析 22、、人力资源规划现状分析人力资源规划现状分析 3333、、、、员工队伍现状分析员工队伍现状分析员工队伍现状分析员工队伍现状分析 3333、、、、员工队伍现状分析员工队伍现状分析员工队伍现状分析员工队伍现状分析 4、4、员工队伍规划及管理建议员工队伍规划及管理建议 44、、员工队伍规划及管理建议员工队伍规划及管理建议 5、5、人力资源管理提升计划人力资源管理提升计划 55、、人力资源管理提升计划人力资源管理提升计划 附录附录：人力资源管理与最佳实践对比：人力资源管理与最佳实践对比 附录附录：：人力资源管理与最佳实践对比人力资源管理与最佳实践对比 2 什么是人力资源规划什么是人力资源规划 什么是人力资源规划什么是人力资源规划 定义定义 定义定义 人力资源规划以未来为导向人力资源规划以未来为导向，主要关注两个内容，主要关注两个内容:: 人力资源规划以未来为导向人力资源规划以未来为导向，，主要关注两个内容主要关注两个内容:: o 组织未来的成功需要什么样的人才组织未来的成功需要什么样的人才？？ 组织未来的成功需要什么样的人才组织未来的成功需要什么样的人才？？ o 为了实现组织的目标为了实现组织的目标，应该制定什么样的人力，应该制定什么样的人力 为了实现组织的目标为了实现组织的目标，，应该制定什么样的人力应该制定什么样的人力 资源管理政策资源管理政策？？ 资源管理政策资源管理政策？？ 进行人力资源规划的前题条件是公司有明确的战进行人力资源规划的前题条件是公司有明确的战进行人力资源规划的前题条件是公司有明确的战进行人力资源规划的前题条件是公司有明确的战 进行人力资源规划的前题条件是公司有明确的战进行人力资源规划的前题条件是公司有明确的战进行人力资源规划的前题条件是公司有明确的战进行人力资源规划的前题条件是公司有明确的战 略规划略规划、业绩目标和公司预算、业绩目标和公司预算。。 略规划略规划、、业绩目标和公司预算业绩目标和公司预算。。 业绩目标业绩目标 业绩目标业绩目标 人力资源人力资源 人力资源人力资源 战略规划战略规划 战略规划战略规划 规划规划 规划规划 公司预算公司预算 公司预算公司预算