- 14
- 0
- 约小于1千字
- 约 1页
- 2017-08-15 发布于河南
- 举报
实验室/检查机构评审人员业绩调查表
(由被评审方评价)
评审任务编号:
被评审机构 评审日期 评审组长 组 员 对评审组成员在文件审查或评审准备阶段与被评审机构的联系、评审计划的沟通策划等方面的评价: 优 良 中 差 备 注 实施现场评审时,对评审组成员的技术能力及评审技巧方面的评价: 优 良 中 差 备 注 评审员基本素质、工作态度、工作热情等方面的评价: 优 良 中 差 备 注 评审员工作期间有无下列行为:
接受被评审方安排的游览、旅游及其他娱乐活动?
( 无 ( 有(具体情况: )
2.收受任何费用、礼品(包括代金券、购物卡等)?
( 无 ( 有(具体情况: )
3.提出不合理要求(包括安排旅游及其他娱乐活动或索要财务等)?
( 无 ( 有(具体情况: ) 被评审机构认为评审组人员能力及CNAS在人员管理方面尚存在的不足及待改进的建议:
被评审方负责人签名 职务 电话 注:(1)此表请由被评审方负责人填写完整,并加盖单位章;
(2)请在评审结束后5个工作日内将此表E-MAIL至psyc@cnas.org.cn,同时传真至010
CNAS-PD10/11-B/2
第 1 页 共 1 页
您可能关注的文档
最近下载
- 2025年陕西省中考数学真题试卷含答案.pdf VIP
- 一年级英语寒假作业.pdf VIP
- 微生物技术 走进微生物世界 微生物技术—走进微生物世界.pptx VIP
- 《植物组织培养》课程教学大纲(本科).pdf VIP
- 2025年重庆市公务员省考《行测》联考真题(含答案).pdf VIP
- 2026年一年级英语【寒假作业】.docx VIP
- 抽象函数的单调性.doc VIP
- 2025年重庆市公务员考试行测真题及答案详解(最新).docx VIP
- 2025年特许金融分析师私募股权投资中的公司尽职调查专题试卷及解析.pdf VIP
- 2025年金融风险管理师久期与债券流动性风险的交互影响专题试卷及解析.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)