对科锐国际公司的调查分析powerpoint模板.pptVIP

CI公司调查报告目录1.公司概况2.文化和核心价值观3.组织架构4.业务及相关运营情况5.发展战略和目标6.最新动态和未来走向7.对CI公司的SWOT分析? 公司历史： 公司总裁：高勇 公司大事年表 1996 科锐公司成立，第一笔生意来自世界知名化学公司，公司正式开始招聘访寻服务。 ? 1997 科锐公司实现盈利，公司在市场上确立了一定的知名度。 ? 1998 将其招聘访寻业务拓展到长三角地区，成立了上海办事处；同年科锐国际人才网被亚洲人力资源协会评为“亚洲十大人才网站”之一。 ? 1999 收购了一家美国的e HR软件公司，并确立了将业务发展重点放在医药、消费品、信息技术、物流零售及金融服务行业。 ? 2000 公司将服务范围扩大至大中华区 。通过内部e HR 系统，公司人才数据库储备进一步扩大。 ? 2001 广州办公室成立，开始扩展华南市场。 ? 2002 成都办公室成立，开始扩展西南市场，大力拓展工业人才寻访。 ? 2003 被竞争力杂志评为“国内十佳猎头”。同年，将其招聘寻访业务拓展到能源/化工、房地产行业；财务、人力资源、公共关系、法律等职业服务领域。同年。成立深圳办公室。 ? 2004 进军香港市场，并开始发展 RPO（招聘流程外包）业务。 ? 2005 RPO业务与知名电信