民营制粉企业核心员工的激励与约束机制研究.pdfVIP

企业管理 面粉通讯 造燥怎则 酝蚤造造蚤灶早 园园8年第2 期 民营制粉企业核心员工的激励与 约束机制研究 韩明涛 中央储备粮宿州直属库 安徽 234000 摘 要 在实地调查的基础上 对当前民营制粉企业核心员工的激励与约束体系现状进行分析 找出存在的问题遥 提出了一套 与民营制粉企业实际相符合的 适应现代市场经济环境的激励与约束体系遥 该体系注意物质激励和精神激励相结合 旨在激励 核心员工不断学习以提高业务技能和创新能力 同时注意实施约束机制对核心员工进行相应的约束遥 关键词 核心员工 激励体系 约束机制 民营制粉企业 目前 我国每年面粉需要量在80 Mt 左右 除去 已经成为制约民营制粉企业发展的一个突出问题遥 农村自产自用50 Mt 进入流通领域的面粉约在30耀 根据意大利经济学家帕累托提出的野80辕 20冶原理院