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广州市锐旗职业培训学校 020 企业人力资源管理师（一级）2014年 （第三版新版教材）新增内容 应试重要知识点总结 第一章 人力资源规划 第一节 企业人力资源战略规划 第一单元 战略性人力资源管理概述 P5 4.后现代管理时期：从20世纪60年代以来至今，随着科学技术巨大进步，世界经济一 体化和全球化的发展，特别是在原有系统理论——系统论、控制论和信息论的研究成果基础 上，出现的耗散结构论、协同论和突变论等三门新系统理论分支科学，直接影响到一系列新 的应用技术的诞生，如信息技术、网络技术、通信技术等。进入21世纪，在一系列新技术 和新理论迅猛发展的大背景、大环境条件下，现代管理科学也发生了巨大的变革，出现了一 系列新特点、新发展和新趋势。 P39 我国《企业集团登记管理暂行规定》第4条指出：“子公司应当是母公司对其拥有全 部股权或者控股权的企业法人。”根据实际控制原则，子公司可