河南检察职业学院专业技术职务.docVIP

河南检察职业学院专业技术职务 评聘工作实施细则（试行） （讨论稿） 高校教师职务评聘工作，政策性强，涉及面广，事关教师切身利益和学校师资队伍建设。为了进一步深化教师职务聘任制度、优化教师队伍结构、提高教师队伍整体素质，更好地为教学科研和人才培养服务，确保我院高校教师职务评聘工作规范有序地进行，根据省人社厅有关文件的规定，结合学院实际，特制定本实施细则。 一、组织领导 为确保专业技术职务评审工作顺利进行，成立如下组织领导机构： （一）学院专业技术职务评审工作领导小组： 组 长：冯中华 赵新良 副组长：康国栋 领导小组的主要职责是： 1、审定学院本年度专业技术职务评审工作方案； 2、确定本年度的计划推荐指标及上报人员名单； 3、研究决定有关专业技术职务评审工作的其他重要事宜。 领导小组下设办公室： 主 任：李军 成 员：潘瑾 陈畅 胡艳辉 （二）学院专业技术职务评审资格审查小组： 组 长：康国栋 副组长：吴令起 田凯 刘秋香 孔祥广 殷宏 邵军锋 成 员：韩锦霞 史玉琴 李文霞 张鹏升 焦子国 陶峰 郭剑 杨亚丽 宋秋慧 李军 王永慧 武化吉 资格审查小组的主要职责是：按照学院专业技术职务评审工作的有关规定及岗位数，审查各部门推荐的拟晋升人员资格，核实评审材料。 二、参评条件 （一）热爱祖国，遵守国家法律、法规，贯彻党的教育方针，教书育人，为人师表，勇于探索，开拓创新，具有良好的思想政治素质和职业道德。 （二）具有高等学校教师资格。 （三）身心健康，能全面履行岗位职责。任现职以来年度及任期考核均为合格以上。 （四）外语水平符合国家和我省有关政策规定。 （五）学历和任职年限分别符合下列要求： 1、讲师 大学本科毕业并取得学士学位，担任助教职务4年以上；硕士研究生毕业并取得硕士学位，从事本专业工作3年以上。 2、副教授 大学本科毕业，担任讲师职务7年以上；大学本科毕业并取得学士学位，担任讲师职务5年以上；研究生毕业取得硕士学位，担任讲师职务4年以上；博士研究生毕业并取得博士学位，担任讲师职务2年以上。当年年底年龄在35周岁及以下的人员，须取得硕士以上学位。 3、教授 大学本科毕业以上学历，担任副教授职务7年以上；大学本科毕业以上学历并取得相应的学位，担任副教授职务5年以上。当年年底年龄在40周岁及以下的人员，须取得硕士以上学位。 （六）专业理论知识、工作业绩及项目奖励分别符合下列要求： 1、讲师 （1）专业理论知识和工作经历、能力，符合下列要求：?具有扎实的本专业知识和较完备的教育理论基础，了解本学科国内外发展动态。具有从事教育教学、科学研究工作的能力；承担某些课程部分或全部章节的讲授工作，完成学校规定的教学工作任务。教学基本功扎实，教学态度端正，教学效果良好；组织课堂讨论、指导实习实训、社会调查，承担课程的辅导、答疑、批改作业，协助指导毕业论文、毕业设计。根据工作需要，担任学生班主任或政治辅导员。 （2）工作业绩符合下列要求： ①教学。专业课教师，年均教学工作量为180学时以上；公共课、基础课教师以及成人院校教师，年均教学工作量200学时以上；兼职教学的管理人员按专职教师年均教学工作量的1/2计算。同时，具备下列条件之一：⒈获学校教学质量考评优秀1次或良好2次，或年度考核优秀1次；⒉在教育、教学技能竞赛中，获得校级以上奖励；⒊获得校级以上优秀教师、优秀教育工作者等荣誉称号。 ②论文、著作。具备下列条件之一：⒈在CN学术刊物上发表本专业学术论文3篇（限1篇教育、教学研究论文。论文作者均限前2名，其中文科至少1篇为独著）以上；⒉参与撰写正式出版的著作或参编省级以上统编、规划教材（本人撰写1万字以上），同时在CN学术刊物上发表本专业学术论文2篇（限1篇教育、教学研究论文。论文作者均限前2名，其中文科至少1篇为独著）以上。论文经同行专家鉴定达到讲师水平。 ③项目、奖励。具备下列条件之一：⒈省辖市、厅级以上科技成果奖或校级以上教学成果奖的主要完成人；⒉校级以上科研（教研、工程）项目（课题）的主要完成人；⒊参与完成省级以上教学质量工程项目；⒋获得与本专业相关的国家专利（含发明专利、实用新型专利和外观设计专利）1项以上。 2、副教授 （1）专业理论知识和工作经历、能力，符合下列要求：?具有系统、扎实的理论基础和专业知识、技能，在丰富的学术实践基础上形成了较稳定的研究方向。能及时把握本学科领域前沿发展动态，对教学规律和教学方法有较深入的研究，具有较强的教育教学和科学研究能力；系统担任一门公共课、基础课或两门以上专业课程的讲授工作，每学年至少讲授一门课程，完成学校规定的教学工作任务；组织课堂讨论、指导实习实训、社会调查及指导毕业论文、毕业设计等各个教学环节的工作。遵循教学规律，能根据教学大纲的要求积