社区卫生服务机构绩效考核制度规范化探索.pdfVIP

2009中国社区卫生服务发展论坛大会文集 社区卫生服务机构绩效考核制度规范化探索 四川成都武侯区簇桥华兴社区卫生服务中心尹镇陵 【摘要】总结武侯区社区卫生服务机构绩效考核实践经验，整理了适用于基层卫生 服务机构的行之有效的绩效考核评估方法，为社区卫生服务机构绩效考核管理制度的规 范化提供参考，并探讨目前绩效考核制度存在的问题及发展。 【关键词】武侯区社区卫生服务机构绩效考核 近年来，党中央、国务院对基层卫生事业给予了高度重视，政府加大了对社区卫生 服务的投入，以促进社区卫生服务事业的又快又好发展。在中央的推动下，社区卫生服 务机构收支两条线管理制度已逐渐在部分地方开展实施，并取得了一定的成效。武侯区 作为早期试点地区之一，积极参与了整个实施过程，在整个运作过程中不断总结，根据 自身情况进行调整，制定了适用于本地区社区卫生服务机构的收支两条线管理制度及其 相应的配套制度，构建了机构与个人两级绩效考核评价体系，并使之在实践中不断得到 改进和完善。经过两年的实践，该体系在运行过程中得到了广泛认同，为各中心绩效分 配提供了充分的依据，对社区卫生服务事业的和谐发展，基层医疗服务质量和社区卫生