灰色关联分析法在企业竞争力评价研究中的应用.pdfVIP

第 22卷 第 3期 新 疆 职 业 大 学 学报 V0l_22No．3 2014年 6月 JOURNALOFXINJIANGV0CATIONALUNIVERSIr Jun．2014 灰色关联分析法在企业竞争力评价研究中的应用 何家欢，丁冬冬 (新疆财经大学 工商管理学院，新疆 乌鲁木齐 830012) 摘 要：以新疆的4个上市公司为例，运用灰关联分析从企业综合能力的4个方面的8项指标对企业竞争力进行全面和系统的 评价，在一定程度上克服其他评价模型的主观随意性 ，使研究的结论更加科学合理。 关键字：灰色关联；企业竞争力 中图分类号 ：F2 文献标识码：A 文章编号：1009—9549f2014)03—0023—02 ：多学者和专家对企业竞争力评价从理论研究转 统特征行为的数据序列(也称基准序列)，其各项元素 向实证研究，实证研究通过对大量数据的分析与计算 由诸方案指标数据里的最优 (劣)值组成。比较序列是 得出的结论更加合理和客观。但在对企业竞争力评价 对所研究问题通过语言模型定性分析 ，获得系统相关 研究中，Fh于企业竞争力的信息不完全，很多学者凭借 因素的行为序列。 经验主观的赋值法和类比法对其进行研究评价，从而 2．作原始数据变换。本文选取的数据指标是多因 导致研究结论与实际状况有一定的偏差。灰色关联分 素指标 ，因此 ，要依据指标的属性类型进行变换 ，效益 析法避免了人为的主观性，它是源于灰色系统理论的 型：指标值越大越好；成本型：指标值越小越好型；固定 分析方法，以 “部分信息已知，部分信息未知”的 “小样 型：指标值越接近某固定值越好型。依据其指标属性不 本”、“贫信息”不确定性系统为研究对象，运用特定的 同，本文采取三种不同的数据变换公式 ，如下所示 ： 效益型 = x,(k)- 方法描述信息不完全的系统并进行预测、决策和控制， Fminx,(k) (1) 通过对部分已知信息的生成和开发，提取有价值的信 丽 ； 息，实现对系统运行行为的正确认识和有效控制。…2【] 成本型 )= maxX丽,(k)-xi(k) (2)； 本文采用灰色关联分析方法从企业综合能力的4个方 面的8项指标对企业竞争力进行全面和系统的评价 ， 固定型 ㈤：l一 二 ! 以期得出科学合理的结论。 ITla (女)一( 一 、 灰色关联方法 r()为关于指标 k的固定值(3)。 (一)灰色关联的原理 3．计算关联系数及关联度。 灰色关联分析方法是一种新的多因素分析方法 ， 它是依据灰数列间几何相似的序化分析与关联测度 ， r j(f。 ， 吾 (4)，灰关联系数。其中 来量化不同层次中多个序列相对某一级别的关联性 ， A。=fX。()一 J(5)为绝对差，△ 一==minm。inA() 其基本原理是根据离散数据之问几何相似程度来判断 为两极最小差， A maxma．xA (膏)为两极最大差 ， 关联性大小 ，并进行排序。】【l在数学理论上 ，它反映了离 (o，1)为分辨系数(一般取0．5) 散数列空间的接近度 ，这种接近度称为数列间的关联 r )：∑ r。l(^)