努力做好儿帝福利院的岗位设置管理工作--对儿童福利院科学设岗的探讨.pdfVIP

中国儿童福利政策研究暨第五届全国儿童福利院长论坛 中国·湖北·武汉 努力做好儿帝福利院的岗位设置管理工作 ——对儿童福利院科学设岗的探讨 山西省太原市儿童福利院张爱花 为做好儿童福利院岗位设置管理的组织工作，做到科学设岗，建立健全单位岗位管理制度， 调动工作人员的积极性、创造性，全面促进各项管理工作向前发展。现结合太原市儿童福利院 的实际情况，针对服务孤残儿童的工作特点和现行的管理体制，我把科学设岗的想法、及一些 做法与大家共同探讨： 一。单位的基本概况 太原市社会福利院、太原市儿童福利院是一所综合性的福利院，在编职工72名，有部分 临时工。现收养社会上孤寡老人、痴呆傻人员、孤儿、残疾婴幼儿童560余名，其中孤残耍幼 儿童487名，占收养人员的87％。内设科室l5个(办公室、财务科、人事科、宣传接待科、 儿童管理科、老人管理科、成人管理科、医务科、膳食科、行政科、捐赠物品管理科、康复科、 收养科、寄养科、保卫科)。由于历史条件的所限和管理机制的影响，院内现仍采用综合性的 管理服务模式。 二、组织准备工作 为了规范管理，