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寄料镇师资培训工作汇报材料 实施教育教学改革的能力和水平，建设为进一步加强全市中小学教师队伍建设，不断提高教师一支师德高尚、业务精良，善于从事教育教学改革的高素质教师队伍，根据市局安排，07年我镇师资培训重点做了六项工作。一、校本研修、二、班主任培训、三、师德主题教育活动，四名师评选活动，五、中小学教师教育技术能力动员培训、六、新课程培训、现将工作总结如下； 一、校本研修 校本研修是新课程倡导的有效学习形式，它不仅关注教师的知识层次，而且关注教师的行为。为了搞好校本研修工作，特制订本制度如下： 1、依据教师、学生发展的需要，依据新课程改革发展对教师的要求，确定每学期的研究主题，围绕主题开展研修活动，从问题入手推动校本学习。 2、认真选择研修的内容，探索研修的方式、方法，不断提高研修质量。在提高教师素养的同时提高教师的教育教学能力。 3、认真制定每学期的研修计划，按计划组织研修活动，保证研修质量。 4、两周组织学习一次，要求教师认真做好笔记，按要求整理材料；网络学习中，要认真查找教育教学信息，写出感悟与体会。 5、根据每学期主题，引导教师自学。教师要制定个人学习计划、学习重点。学习要针对教育教学中遇到的问题，通过学习解决问题。 6、在研修中，积极创设教师学习、实践、展示空间，促进教师交流。 7、充分利用校外资源、校际资源、骨干资源、信息技术资源的整体引领的同时，注重个性化的创新。引导