山东商务职业学院教师荣誉体系评选奖励办法.docVIP

山东商务职业学院教师荣誉体系评选奖励办法 为提高学院的教学质量和办学水平，建立一支高水平的师资队伍、培养和造就出类拔萃的教学带头人、树立教师教学的榜样，经学校研究决定，建立教师的荣誉体系和评选奖励办法。 一、教师的荣誉体系 （一）教师的荣誉体系分为三个级别：第一级别为初级，名称为“教学质量奖”；第二级别为中级，名称为“教学质量优秀奖”；第三级别为高级，名称为“教学名师”，是学校教师的最高荣誉称号。 （二）“教学质量奖”每年评选一次，“教学质量优秀奖”每两年评选一次，“教学名师”每四年评选一次。教师只能逐级取得上述荣誉称号和奖励，近两年至少获得一次“教学质量奖”方可申报“教学质量优秀奖”，近四年至少获得一次“教学质量优秀奖”方可申报“教学名师”。 （三）各系部“教学质量奖”推荐名额不超过本学年系部任课教师总数的15%，“教学质量优秀奖”推荐名额不超过任课教师总数的10%，“教学名师”推荐名额不超过任课教师总数的5%。 （四）上届“教学质量优秀奖”和“教学名师”不占本年度“教学质量奖”名额；校内兼课教师按职称聘任系部参与排序，但不占所在系部年度“教学质量奖”名额。 二、评选条件评选程序荣誉及奖励