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安全生产考核办法及安全生产考核实施细则 水工车间： 随着我厂改革的逐步推进，各项管理工作得到逐步加强，为加强我厂安全工作的领导、落实安全生产责任，使安全管理工作更加规范有序，特制定安全生产考核办法及安全生产考核细则，由厂安全生产领导小组批准实施。 安全生产目标 1、全年无人身死亡、重伤，恶性误操作，重特大设备、火灾和水灾事故。 2、减少一般责任事故和直接经济损失在一万元以上事故的发生。 3、按时完成厂每月下达的生产任务和交办的其他任务。 4、严格执行“两票、三制”制度，确保各种票据合格率。 5、严格按规程制度办事，认真履行自己的职责，无违章行为发生。 6、加强设备管理，及时消缺，使各运用设备完好率达100%。 7、加强安全管理，加强职工培训，培训合格率在98%以上，按计划组织实施安全活动和运行分析。 8、车间主任为本部门的安全生产第一责任人，必须重视并亲自抓好本部门安全管理的各项工作。 安全生产考核办法 考核依据：考核以国家有关法律法规、行业规定、“江厂发（2010）14号”文件及“安全生产考核细则”（附后）为依据，对运行、检修、水工三部门及三部门全体职工进行评比考核，每月评比一次，总分100分。 考核办法：每月25日前由车间按“考核细则”要求组织对本部门当月（上月21日——本月20日）的安全生产情况进行自查，并将自查得分情况填表交到安监科，逾期不交者，视为弃权并计0分，每月底最后一天前，安监科要对各部门的自查情况进行复核，并将复查（通过查资料、监察巡视、调看录像等方式）得分情况进行公布，如有争议，由安全生产领导小组裁决。 考核计分：总分减去各项扣分（不超过该项给分）为各部门当月实得分数，再按实得分多少排名，并分别对1——3名给予10分、8分、6分作为各部门当月的基分。 先进单位评选： 年终对三车间进行总评，将各车间当年每月所得基分累计作为该车间年终得分，并按年终得分多少排名，若名次相同，参考全年累计扣分多少确定名次，并结合“江厂发（2010）14号”文件的相关规定，上报厂里进行表彰或奖励。 三、安全生产考核细则： 序号 考核内容 评 分 考核标准 1 无人身死亡、重伤（包括本单位责任的外单位人员）,恶性误操作，重大设备、火灾、水灾事故 10分 有其中之一责任事故发生，按安全生产奖惩制度 （以下简称制度）第10——13条连续4、3、2、1个月扣20分 2 无任何一般责任事故（指执行规程、制度、职责） 7分 直接经济损失在200元----5万元之间的责任事故按制度第14---19条规定分别扣15、10、6、3、2、1分，发生一般误操作扣4分，轻伤事故每人次扣2分。 3 无人为破坏生产设备、设施，安全、消防、报警设施行为发生 4分 有其中之一发生者，每次扣10--20分 4 严格执行工作票、操作票制度，且无违章指挥、违章作业（指检修、测量时）情况发生 7分 不执行制度、无令操作或不按调度操作、违章指挥一次不得分，错误执行一次扣3分，不严格执行、违章作业每次扣1分，安全措施实施不全每项扣0.5分，票面不合格一张扣0.5分 5 认真执行“三项制度” 4分 不认真执行交接班及设备轮换制每次扣1分，不认真执行巡回检查制度每次扣0.5分 6 按照“防洪预案”及防汛指挥部指示做好防洪调度工作并正确实施，认真做好上下游水位记录及洪水预报的相关记录（与各水文站、防洪指挥部、港监的通讯调度记录）准确完整 8分 不正确实施每项次扣5---10分，通讯记录、调度记录缺失每次扣1分，其它不达要求每项次扣0.2---0.5分 7 工作人员（进入生产现场）着装应符合安全和劳动保护规定 5分 不符合规定者每人次扣0.5分 8 工作时坚守岗位，认真履行工作职责，严禁酒后作业，非吸烟场所禁止吸烟，不得乱扔烟头 5分 出现酒后作业的每人次扣1分，不坚守岗位、不认真履责者每人次扣0.2分，非吸烟场所吸烟及乱扔火烟头者每项次扣0.5分 9 妥善保管安全工器具，实行定置摆放，定期进行检查测试，保证合格完好 4分 有效期内过失损坏或遗失每件次扣1分，不定期检查测试每件次扣0.5分，不实行定置摆放每件次扣0.1分 10 保证及时（2小时内）发现运用设备存在的问题，及时消缺，保证设备标志齐全、正确、清晰， 5分 不能及时发现主设备问题的每处扣2分，辅助设备问题每处扣1分，消缺工作延迟2小时不行动的每次扣1分（临近下班及双休日除外）,设备无标志或标志不符每处扣0.5分，标志不清晰每处扣0.1分 11 安规、运规考试应考率为100%，考试合格率为100% 4分 有不合格者,每人次扣0.5分 12 安全遮栏齐全、完整、关严，沟道盖板齐全、盖严，照明设施齐全，消防器材完好 6分 遮栏、盖板不齐全完整且未采取措施的每处扣1分，未关严、未盖严、照明设施不齐全