岗位说明书60718.docVIP

岗位说明书 岗位名称 部门经理 岗位类别 部门经理 所在部门 数据部 直接上级 总经理 直管下级 项目经理 晋升方向 岗位职责： 部门经理职责范围：负责部门管理工作，协助公司软件部、市场部的相关工作，直接向公司总经理负责。 工作内容（含主要的及所有需要参与的工作事项）： 负责部门管理工作； 协助公司软件部、市场部的相关工作； 直接向公司总经理负责。 任职资格（该岗位的基本任职资格和素质要求）： 教育背景：本科以上 培训经历：丰富。 工作经验：5年以上 技能技巧：优秀。 工作态度：积极。 自然条件（性别、年龄等）：35岁以下，性别不限。 协作关系（部门内外部或公司内外部）： 内部协作关系： 外部协作关系： 考核重点（主要绩效衡量指标）： 任职者签名 日期 直接上级签名 日期 批准人 日期 岗位名称 部门副经理 岗位类别 部门副经理 所在部门 数据部 直接上级 部门经理 直管下级 项目经理 晋升方向 岗位职责： 数据生产副经理：主要负责数据生产相关工作，参与技术设计、技术总结、成果验收等相关文档编写及整理工作，负责生产过程的人员安排、工期安排以及其他相关协调工作。 技术支持（维护）副经理：数据维护、技术支持、客户培训、需求调研及分析、相关技术文档编写与整理等。 工作内容（含主要的及所有需要参与的工作事项）： 数据生产副经理： 负责数据生产相关工作； 参与技术设计、技术总结、成果验收等相关文档编写及整理工作； 负责生产过程的人员安排、工期安排以及其他相关协调工作。 技术支持（维护）副经理： 负责系统数据维护工作； 给客户提供相关技术支持； 客户培训； 需求调研及分析、相关技术文档编写与整理等。 任职资格（该岗位的基本任职资格和素质要求）： 教育背景：本科以上 培训经历：丰富。 工作经验：3年以上 技能技巧：优秀。 工作态度：积极。 自然条件（性别、年龄等）：35岁以下，性别不限。 协作关系（部门内外部或公司内外部）： 内部协作关系： 外部协作关系： 考核重点（主要绩效衡量指标）： 任职者签名 日期 直接上级签名 日期 批准人 日期 岗位名称 数据生产项目经理 岗位类别 数据生产岗位 所在部门 数据部 直接上级 数据生产副经理 直管下级 数据生产作业员 晋升方向 岗位职责： 数据生产项目经理：主要负责制定项目实施计划，负责项目具体实施、参与技术设计书、技术总结等技术文档的编写，参加部门组织的技术和业务培训工作，对项目组成员进行管理。 工作内容（含主要的及所有需要参与的工作事项）： 根据项目任务制定项目实施计划，经部门评审通过后负责具体实施； 参与技术设计书、技术总结等技术文档的编写； 在数据生产过程中，应参与部分生产工作，对设计流程和工艺进行了解； 负责项目组管理工作； 参加部门组织的技术和业务培训工作，做好培训记录和总结； 向数据生产副经理汇报工作。 任职资格（该岗位的基本任职资格和素质要求）： 教育背景：本科以上（可放宽） 培训经历：丰富。 工作经验：2年以上数据生产经验，有项目管理经验者优先。 技能技巧：优秀。 工作态度：积极。 自然条件（性别、年龄等）：30岁以下，性别不限。 协作关系（部门内外部或公司内外部）： 内部协作关系： 外部协作关系： 考核重点（主要绩效衡量指标）： 任职者签名 日期 直接上级签名 日期 批准人 日期 岗位名称 数据生产作业员 岗位类别 普通员工 所在部门 数据部 直接上级 数据生产项目经理 直管下级 晋升方向 岗位职责： 数据生产作业员：主要负责数据具体生产与加工，工程较大的，按流水线进行工作内容分配。配合项目经理做好后期数据移交工作，参加部门组织的技术和业务培训工作，编写个人技术总结，做好技术积累工作。 工作内容（含主要的及所有需要参与的工作事项）： 根据项目技术设计进行数据生产与加工； 全程参与数据生产工作，配合项目经理做好后期数据移交工作； 编写个人技术总结，做好技术积累工作； 参加部门组织的技术和业务培训工作，做好培训记录和总结； 向项目经理汇报工作。 任职资格（该岗位的基本任职资格和素质要求）： 教育背景：大专以上（可放宽） 培训经历：不限。 工作经验：不限，有工作经验者优先。 技能技巧：熟练。 工作态度：积极。 自然条件（性别、年龄等）：30岁以下，性别不限。 协作关系（部门内外部或公司内外部）： 内部协作关系： 外部协作关系： 考核重点（主要绩效衡量指标）： 任职者签名 日期 直接上级签名 日期 批准人 日期 岗位名称 办事处主任 岗位类别 项目经理 所在部门 数据部 直接上级 技术支持副经理 直管下级 办事处员工 晋升方向 岗位职责： 办事处主任职责范围：负责办事处员