《员工关系管理》课程实践性教学的初探.pdfVIP

员《工关系管 课程实践性教学的初探 ◆周樱 (江苏信息职业技术学院商学院 江苏 无锡 214153) 【摘要】随着企业和谐员工关系的形成与发展 ，《员工关系管理》这 业文化、心理契约过渡。例如麦肯锡咨询公司将员工离职视为 “毕 一 课程对于人力资源专业学生的应用价值不断提高，但是对于该 业离校”，并将他们的信息编纂为 “麦肯锡校友录”，将其作为潜在 课程实践性教学的研究较少，且研究成果较为滞后，不能符合该课 客户，最终收获颇丰。但是，目前员工关系管理课堂的教学仍主要 程的教学要求，本文对此进行了一些探索。 停留在让学生掌握和理解我国的劳动法律、法规，并将其运用至处 【关键词】员工关系管理 实践性教学 高职高专 理员工关系的实际工作中，其学习的内容远小于企业所需。例如， 柴文聪在 2《013年十大员工关系案件点评》一文中总结了2013年 影响颇大，具有一定代表性的十个案例，从高管