从人际交往看苏南苏北高职生文化差异——以江阴职业技术学院为例.pdfVIP

从 “人 际交往”看苏南苏北高职生文化差异 以江阴职业技术学院为例 廖 嵘 (江阴职业技术学院，江苏 江阴 214405) 摘 要 ：苏南苏北高职生因地域、经济等差异导致文化差异，从而引发高职阶段的文化适应问题。本文从 “人际交往’’为 切入点，着重分析苏南苏北高职生在人 际交往上的差异表现，并通过差异背后的成 因分析，为教育工作者更好地引导学生顺 利完成文化适应提供相关依据。 关键词 ：人际交往 苏南 苏北 文化差异 “苏南”和 “苏北 ”，是 以长江为分界线 的江苏省南北地 真正办好职业教育。 区的统称，因其地理环境、历史背景、经济水平等差异，使这 二、“人际交往”调查结果分析 两个词具有不同内涵。随着社会经济的发展和就业需求的 2013年10月，在全院2500名新生中．笔者曾对四个系 变化 ．以培养技能型人才为主要 目标的高职教育在苏南迅 200名新生发放了调查问卷 ，回收率达100％。其中有几项关 速发展 ，越来越多的苏