掘进班第十八期教案.docVIP

掘进专业培训 教 案 讲课人：王方晨 目录 第一章 法律法规 安全生产法第三条：安全生产管理，必须坚持安全第一，预防为主的方针。 安全生产法第五条：生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。 安全生产法第六条：生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。 安全生产法第十三条：国家实行生产安全事故责任追究制度，依照本法和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故责任人员的法律责任。 安全生产法第十五条：国家对在改善安全生产条件，防止生产安全事故，参加抢险救护等方面取得显著的成绩的单位和个人给予奖励。 安全生产法第二十一条：生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。 安全生产法第二十二条：生产经营单位采用新工艺，新技术新材料或者使用新设备，必须了解，掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。 安全生产法第二十三条：生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训、取得特种作业资格证书，方可上岗作业。 安全生产法第四十九条：从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品。 安全生产法第五十条：从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 安全生产法第五十一条：从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告，接到报告人员应当及时予以处理。 煤矿安全监察法规第四十条：煤矿矿长不具备安全专业知识，或者特种作业人员未取得操作资格证书上岗作业，经煤矿安全监察机构责令限期改正，逾期不改正的责令停产整顿，调整配备合格人员并复查合格后方可恢复生产。 煤矿安全监察法规第四十一条：分配职工上岗作业前未进行安全教育、培训，经煤矿安全监察机构责令限期改正，逾期不改正的，由煤矿安全监察机构处4万元以下的罚款，情节严重的，由煤矿安全监察机构责令停产整顿，对直接负责的主管人员和其他直接负责人员，依法给予纪律处分。 煤矿安全监察法规第四十四条：煤矿矿长或其他主管人员有下列行为之一的，由煤矿安全监察给予警告；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 1、违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的。 2、对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的。 3、对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的。 4、拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。 煤矿安全监察行政处罚办法第三十四条：煤矿未定期对机电设备及其防护装置、安全检测仪器检查、维修和建立技术档案；非负责设备运行人员操作设备；非值班电气人员，进行电气作业；操作电气设备的人员；没有可靠的绝缘保护和检修电气设备带电作业的，由煤矿安全监察机构责令改正，可处2万元以下的罚款。 煤矿安全监察行政处罚办法第三十八条：煤矿未严格执行瓦斯检查制度，入井人员携带烟草和点火用具下井的，由煤矿安全监察机构责令改正，可以处2万元以下罚款。 煤矿安全监察行政处罚办法第四十四条：煤矿对产生粉尘的作业场所。未采取综合防尘措施，或者未按规定对粉尘进行检测的，由煤矿安全监察机构责令改正，可以处2万元以下罚款。 第二章 企业文化 1、企业文化“8813”的含义是什么？ 答：即八个核心理念、八个单项理念、高管人员十大行为准则和员工三大行为规范。 2、八个核心理念是什么？ 答：企业哲学内涵：科学发展 善行成器；企业哲学：人企合一　顺势而行；企业愿景：行业领先　国际一流；核心价值观：用心做事　追求卓越；企业使命：报效国家　惠及员工；企业作风：先人一步　持续创新；企业精神：自强不息　坚韧不拔；主传播语：勇担重任　成就理想 3、八个单项理念是什么？ 答：发展理念：立志高远 笃行求实；管理理念：创新为先　三化为本；效益理念：发掘潜力　提升价值；成本理念：精打细算　开源节流；营销理念：市场导向　客户至上；安全理念：从零开始　向零奋斗；人才理念：人尽其才　以德为先；廉政理念：涤浊扬清　干净健康 4、员工三大行为规范有哪些？ 答：第一条 职业道德：敬业爱岗、遵章守纪；勤奋工作、学习创新；团结协作、诚信奉献；关心社会、遵守公德。第二条 行为准则：上班守则；同事关系；网络信息；保密守则；公共财物；业余生活。第三条 礼仪规范：仪容仪表；行为举止；电话礼仪；会议礼仪；接待礼仪；文明用语。 5、煤化集团公司要求强化安全责任