关于煤炭企业人才管理弊端的思考.pdfVIP

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2017-08-14 发布于北京
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关于煤炭企业人才管理弊端的思考.pdf

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第 18 卷第 4 期呼伦贝尔学院学报 No.4 Vol.18 2010 年 08 月 Journal of Hulunbeier College Published in August.2010 关于煤炭企业人才管理弊端的思考薄晓强（呼伦贝尔市土地规划设计监测中心内蒙古海拉尔 021008）摘要：由于煤炭生产企业产品的特殊性，最终是煤炭资源枯竭，如何使有限的资源得到充分开发，是所有煤炭企业面临的共同课题。要想破解这一难题，只有加强煤炭企业人才队伍建设，才能让煤企提高采挖率、减少事故、开发更多的附产品，使煤企在健全人才机制下不断焕发新的活力。本文立足从煤企的现有人才状况入手，找出制约煤企人才断档、流失等方面的原因，提出建议性的人才引用和管理办法，扭转人才流失断档的被动局面。关键词：煤炭企业；人才；管理中图分类号：C962 文献标识码：A 文章编号：1009-4601 （2010 ）04-0053-04 一、煤炭企业的特殊性投稿日期：2009-07-03 作者简介：薄晓强（1970 - ）男，汉族，呼伦贝尔市土地规划设计