2014黑龙江公务员面试辅导：考官追问题总结.pdfVIP

2014黑龙江公务员面试辅导：考官追问题总结 [2014黑龙江省考备考指导Q群：199404602 [ 报考指导微信号：hljhtjy 招考公告 | 考试大纲 | 职位查询 | 专业目录 | 报名入口 | 报名指南 | 红领决胜课程 第一种情况是 ，有些追问的题目是已经确定了的。题干中先抛出一个问题 ，待考生作答 完毕后，再追问一至两个问题来考查考生对细节的处理。 比如外交部的题目 “驻外使馆为学习贯彻十八大精神 ，组织青年外交官进行一场演 讲比赛，领导安排你负责这项工作，请问你怎么组织?追问一：演讲比赛开始以后，有一名 种子选手因为工作需要离开，请问你怎么办?追问二：演讲比赛过后，领导要求你用选手的 演讲稿制作一个内部学习资料，请问你如何开展这项工作?” 这道题目先给出一个组织管理题，要求考生组织一个演讲比赛，而后面两个追问 ， 追问一是一道情境应变题 ，考查考生面对突发情况的应急应变能力 ，追问二依然是组织管理 题 ，开展一项制作内部学习资料的工作 ，从而多角度地考查了考生的组织协调能力。我们发 现 ，一个问题两个追问的出题模式可以囊括更多的测评要素 ，也能够更透彻地考查出考生的 各项能力，便于全面考查一个考生。 第二种情况是 ，考官根据考生的作答随机的追问。一般来讲 ，出现这种情况是由于 考生回答过于简单 ，只说了不到一分钟就回答完毕 ，而有很多时间空余。考官就会对考生进 行追问 “还有没有需要补充的?”,以此来提示考生再作出必要的补充回答。此时考官对考生 进行追问，应当说是对考生的关心，是善意的提醒，并不是故意刁难，给考生压力，因此 ， 考生应迅速领会考官的意思，给予必要的补充，让自己的回答更充分。 国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员| 政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师 第三种情况是 ，考生对问题的作答独树一帜 ，很新颖 ，这无意间吸引了考官的注意 ， 勾起了考官想进一步了解的兴趣 ，所以通过追问希望考生阐述得更加完整。对于这样的追问 ， 考生不要骄傲自满，避免因得意忘形而口若悬河，切记言多必失。 那么对于上述三种常见的追问情况，考生又该如何应对呢? 第一，放松自己的心态。作为一名应试者，在面对考官的 “追问”时，不要紧张 ， 更不要害怕 ，要努力让自己冷静从容。因为有时候考官的追问无形中是在考查考生的心理素 质，这也是影响考生面试成绩的关键内容。 第二 ，要以谦逊的态度配合考官的追问 ，这样做能够避免不必要的失分。正确的处 理方式应该是 ，态度上配合考官 ，顺着考官追问的要求继续回答 ，但答题时不要轻易改变自 己的作答思路，认真思考再慎重作答。 第三 ，考生除了平时要多锻炼在公众场合讲话 ，还要注意在答题前学会先思考二十 秒 ，迅速在纸上列出答题提纲 ，这样一来 ，无论考官如何追问 ，都能够依据提纲上的主要观 点来从容应对。 总之 ，考生应当积极配合 ，争取在追问中把答案完善起来 ，让考官眼前一亮 ，为自 己争取更高的分数。 国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员| 政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师