2015年度市外侨办绩效评估指标.doc

2013年度市外侨办绩效评估指标 考核及数据采集责任体系 项目 一级指标 二级指标 评分标准 文件依据 完成时限 责任 科室 责任人 分 管 领 导 业务工作实绩 36.67 分 1.城乡一体化推进情况（3分） 1-1.城乡一体化综合配套改革试验推进情况（3分） 本单位无此项任务。 2.市重点项目（五大战役）完成情况（10分） 2-1.市重点项目（五大战役）完成情况（8分） 本单位无此项任务。 2-2.市重点项目 2-3.市重点项目 3.市委、市政府下达调研任务和拟破解发展难题落实情况（1分） 2-1.市委、市政府重大调研任务认真完成，拟破解的难题有效落实（1分） 本单位无此项任务。 4.承办为民办实事项目情况（1分） 4-1.由参评单位对照有关文件设置二级指标 本单位无此项任务。 5.新农村建设工作（1分） 5-1.挂钩重点扶贫村仙游游洋镇龙山村帮扶工作（1分） 牵头单位每3个月至少一次下乡调研和督查，少一次扣0.25分；牵头和参与单位承诺帮扶资金未到位的，每个次扣0.5分。 莆委办〔2013〕32号 2013年全年 人事秘书科 许金腾 陈锦堂 项目 一级指标 二级指标 评分标准 文件 依据 完成 时限 责任 单位 责任人 分 管 领 导 业务工作实绩 36.67 分 6.落实计生国策情况（1分） 6-1.履行计生工作职责；落实计生优惠政策（1分） 按照人口和计划生育工作考核结果按比例换算。 2013年全年 人秘科 许金腾 黄景亮 7.创建“平安莆田”工作，构建和谐社会情况（2分） 7-1.明确创建工作责任，落实创建工作措施（2分） 评为一类平安单位的得2分，评为二类平安单位的得1.5分，评为三类平安单位的得1分，没有达到平安单位标准的不得分。 发生刑事、治安案件每起扣2分；履行职责不到位，本系统发生较大安全生产责任事故超过市政府下达控制指标，扣2分。 2013年全年 人事秘书科 许金腾 陈锦堂 8.优惠政策执行情况（1分） 8-1.加大优惠政策执行力度（1分） 由2011年以来优惠政策“执行文件数”、“出台文件数”、“执行条款数”、“出台条款数”等项指标合成，其合成权重分别为%、0%、50%和20%；各单位按指标数量从高到低排序，排名前30%的得满分，前80%的得80%分数，排名80%以后的得50%分数。 9.履行职责服务发展情况（30.67分） 9-1.工作方案报备后，市委、市政府临时性、指令性任务完成情况；市委常委会、市政府常务会议、市委、市政府专题会议纪要落实情况；领导交办任务（批示件）完成情况。（1.42分） 年终考核评估采取按比例抽查方式，任务未落实的，每项扣1分，落实不到位的，每项扣0.5分。 2013年全年 各科室 各科室负责人 办领导 9-2.精心服务市领导出访工作，积极参与“三会一周”筹备事务；完成莆田市赴东南亚、港澳开展经贸活动部门工作任务（4分） 未及时办理赴东南亚、港澳因公出国（境）报批手续，影响工作大局的每发现一起扣0.5分，未做好有关海外嘉宾联络工作造成不良影响一起扣0.5分。 莆市外侨〔2013〕9号 2013年全年 出入境管理科、涉外交流科 张碧娟、林佩霞 黄景亮陈锦堂 项目 一级指标 二级指标 评分标准 文件 依据 完成时限 责任 单位 责任人 分 管 领 导 业务工作实绩 36.67 分 9.履行职责服务发展情况（ 30.67分） 9-3.加强对外交流合作，为企业走出去开拓海外市场，办理因公出国（境）手续（1分） 没有及时办理手续的每发现一起扣0.5分。 莆市外侨〔2013〕9号 2013年全年 出入境管理科 张碧娟 黄景亮 9-4.落实好惠侨政策，为参加高考的“三侨子女”考生出具证明（2分） 无故不出具有关证明发现一起扣0.5分，弄虚作假发现一起扣1分。 莆市外侨〔2013〕9号 2013年5月 侨政经济科 吴汉武 陈锦堂 9-5.发挥侨乡优势，密切联系海外（包括港澳）华侨华人，开展海外重点社团和重点人士的联络联谊，并做好华侨、华人、港澳同胞和重点社团、人士的接待工作，为我市引资引智服务（3分） 在涉外接待和联络中工作失误造成不良影响的，每发现一起扣0.5分。 莆市外侨〔2013〕9号 2013年全年 涉外交流科 林佩霞 9-6.大力推进“侨爱工程—万侨助万村”活动；做好华侨捐赠管理工作（2分） 没有推进活动扣0.5分，活动没有取得成效的扣0.5分，没有做好捐赠统计工作扣0.5分。 莆市外侨〔2013〕9号 2013年全年 侨政经济科 吴汉武 项目 一级指标 二级指标 评分标准 文件依据 完成时限 责任 单位 责任人 分 管 领 导 业务工