西北大学选拔优秀青年教师.docVIP

西北大学选拔优秀青年教师 担任机关职能部门负责人助理方案 为了加强院系等教学科研单位与机关职能部门之间的沟通交流，探索教学科研工作与管理工作相结合、相促进的途径，鼓励青年教师积极参与学校管理、推动学校管理工作，进一步拓宽干部选拔渠道，学校决定从院系等教学科研单位选拔优秀青年教师到机关职能部门挂职担任负责人助理，具体方案如下： 一、岗位设置 在机关职能部门设置负责人助理（挂职）岗位若干。本次选拔的助理人数不超过5人，优先在教务处、研究生院、科研处、社科处、“211”办等部门安排。 二、工作职责 协助职能部门负责人分管有关科室，承担专项工作，完成交办的任务；发挥桥梁纽带作用，做好院系与机关职能部门的信息沟通，积极为做好部门管理工作建言献策。 三、资格条件 选拔担任助理的人员，除应符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还应具备以下资格：有三年以上的工作经历; 年龄不超过36周岁；具有博士学历。 四、程序步骤 1、院系推荐。各院系党委（党总支）按照工作要求，对符合任职条件、能够胜任岗位的优秀青年教师进行推荐，并填写《西北大学选拔优秀青年教师担任机关职能部门负责人助理推荐表》。 2、资格审查。组织部会同人事处对推荐的人员情况进行汇总和资格审查。 3、潜能测评。组织部会同相关职能部门和专家对推荐的人员的教学科研情况及管理能力进行测评。 4、面试答辩。个人陈述、评委提问。 5、