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- 2017-08-14 发布于河南
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遂宁市2015年统筹定向公开选拔.doc
遂宁市2012年统筹定向公开选拔
科级领导干部简章
为进一步深化干部人事制度改革，选拔集聚一批善于推动“绿色发展，两化互动”、实现“五个战略定位”的优秀人才，遂宁市委决定，。
1.初选评价。。考察达不到比例的由领导小组研究决定。能力测试。考察应试者对相关政策、法律、法规的熟悉程度和运用能力与人沟通、影响他人的能力突发事件的应急处理能力和把握大局基本能力。民主测评重点考察在原单位（部门）的群众公认度凡民主测评赞成票低于50%者，直接淘汰。民意调查、个别谈话、征求相关单位意见等奖惩情况廉政情况
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