技能大比武实施方案.docVIP

技能大比武实施方案 为提升行业文明服务水平，提高为民服务的本领，进一步掀起职工学技术、比技能、创一流的热潮，市客管处、行业协会、工会联合会决定，自2013年5月—10月份组织开展以“争做文明使者”为主题的技能大比武。为确保这一活动取得扎实成效，制定如下实施方案。 一、指导思想 通过开展“争做文明使者”技能大比武活动，进一步提高出租汽车驾驶员的驾驶技能及服务水平，推动出租汽车行业提高服务质量和服务水平，向社会展示出租汽车行业的新风采。 二、参赛条件 （一）参赛人员必须是在客运出租汽车行业登记注册的从事客运出租汽车营运的企业驾驶员。 （二）参赛人员需填写参赛人员报名表（附件），报名表须由单位加盖公章，报名及参赛时须提供参赛人员从业资格证查验。 （三）请各参赛队根据参赛条件及预赛成绩于9月20日前将参赛人员登记表报送工会联合会办公室。 三、竞赛时间 2013年5月至10月。 四、竞赛方法 （一）预赛。各企业根据驾校考试科目中坡道定点停车和起步、曲线倒车、通过单边桥、通过连续障碍、倒车入库五项内容组织预赛（具体比赛规程另发）。53家企业各选拔3人组成一个代表队，参加行业举办的复赛。比赛期间领导小组成员到各企业观摩指导。 （二）复赛。复赛分为团体赛及个人赛，成绩均实行百分制。各代表队赛前进行抽签分组，团体赛为各代表队三名选手成绩相加，排名前10的代表队进入决赛;个人赛为所有参赛选手成绩前30名进入决赛。比赛当天由裁判员现场示范全套比赛流程。 （三）决赛。进入决赛的10个代表队及30名个人再进行一轮比赛，成绩从高至低评出一、二、三等奖。 复赛及决赛地点：湖北警官学院考场（古田三路）。 五、竞赛活动方法步骤 竞赛活动分三个阶段进行： （一）宣传发动阶段（5月6日至5月31日）。主要工作有三项： 1、启动仪式：召开动员大会，部署技能大比武工作，大力营造技能大比武的浓厚氛围。 2、各企业结合实际制定技能大比武预赛方案，组织本单位驾驶员开展赛前训练，作好赛前各项准备。 3、各企业成立技能大比武领导小组，建立联络员工作机制，专人负责技能大比武日常工作，并建立资料台帐。 （二）组织实施阶段（6月3日至10月31日）。主要工作有四项： 1、各企业依据技能大比武方案，扎实有效地组织职工开展预赛。 2、工会联合会根据各企业报名，组织各参赛队及选手进行技能大比武复赛及决赛。 3、联系武汉TAXI报及其它相关媒体做好技能大比武复赛及决赛现场宣传报道工作。 4、抓好典型经验，及时组织推广、交流技能大比武好经验、好做法，指导技能大比武顺利进行。 （三）总结表彰阶段（11月）。做好竞赛总结及表彰工作。 六、组织领导 为了加强对技能大比武活动的组织领导，成立技能大比武活动领导小组，市交委副主任兼客管处处长孙江任组长;市客管处党委书记蒋志仁、市客管处副处长易力、市客管处协会会长胡惠民任副组长;市客管处相关职能科室负责人、工会联合会和协会相关人员为组员。 竞赛办公室设在工会联合会办公室，联合会主席朱义祥任办公室主任，具体负责活动的日常工作。 七、奖项设置及奖励办法 （一）进入决赛的10个代表队设一等奖1个，二等奖2个，三等奖3个，优秀奖4个; 进入决赛的30名选手设一等奖2名，二等奖3名，三等奖5名，优秀奖20名，分别授予荣誉奖牌、证书，并给予一定的物质奖励。 （二）对获奖单位和个人将优先推荐参加上级单位组织的双创评先活动。 八、活动要求 （一）提高认识，加强领导。各客运出租汽车经营企业及工会组织要把此次活动摆上重要议事日程，切实加强对技能大比武的组织领导，加强与工会联合会沟通、联系，上报活动进展情况，推动技能大比武扎实深入开展。 （二）采取措施，狠抓落实。各企业以此次活动为契机，积极组织本单位驾驶员参加本次技能大比武，并把活动作为提升驾驶员素质、提高服务质量的重要内容，抓紧、抓实，安排专人负责组织实施。 （三）加强宣传，确保实效。为使活动达到预期的效果，各企业要通过多种形式营造技能大比武的氛围，做到人人知晓，个个参与，提高驾驶技能及服务水平从自己做起，转变思想观念，创新工作思路，寓此次活动于企业各项管理和服务之中，统筹兼顾，相得益彰。 —4— —1— 附件