2015年秋学期学校工作计划 11.08.docVIP

2011年秋学期学校工作计划 11.08 江都市教师进修学校附属小学 指导思想： 以科学发展观为指导，以质量和安全为主线，全面贯彻市教育行政会议精神，全面实施精致管理；进一步规范办学行为，深入实施素质教育；强化队伍建设，精心打造品牌教师；坚持民主科学管理，为全面提高教育现代化实施水平、实现学校内涵发展奠定坚实的基础。 工作目标： 1、顺利完成有效教学达标定级市级验收 2、迎接小学视导，进一步提升办学质态 3、达到扬州市学业质量监控目标 4、创建江都市和谐校园 主要工作： 一、强化队伍建设 促进教师专业发展 学校充分发挥党政工团的作用，引领全体教师树立远大的教育理想，做爱岗敬业、师德高尚、乐于奉献的事业型教师。 1.加强班子队伍建设。学校领导干部要始终坚持讲政治、讲大局、讲奉献，加强道德修养，培养积极向上的生活情趣，自重自警，求真务实，努力营造干事、成事、兴业的氛围。要加强学校领导班子能力作风建设，做到政令畅通，上下同心，左右协调，高标准、高效能促进学校教育的快速、协调发展。 2.加强师德师风建设。全面贯彻落实《中小学教师职业道德规范》和扬州市师德建设“百千万工程”文件精神，强化师德建设“八不准”和“五条禁令”，尤其是严禁体罚或变相体罚学生，要将师德教育作为教师继续教育的必修内容。结合教师节庆祝活动，大力宣传优秀教师典型事迹，弘扬积极向上的师德师风。 3.有效推进师能建设“百千万工程”。学校继续实施名师培养工程计划，通过“蓝青”工程、“网上结对”、教学竞赛、示范课、公开课等形式，促进青年教师专业成长。积极组织骨干教师参加市级教学设计、说课评选以及青年教师优秀教学案例、研究课题网上展示活动，加大对骨干教师的考核力度，进一步提高教师的综合素质和执教能力。 4.积极维护教师合法权益。根据上级统一部署和要求，认真落实义务教育阶段教师绩效工资。要结合市文件精神和校情，修订绩效工资考核操作办法，强化班主任考核，将绩效考核同年度考核相结合，多劳多酬，优劳优酬，全面关心教师身心健康，争创基层星级工会，开展教职工文体活动，增强体质，愉悦身心。 二、坚持规范管理 有效提升办学质态 1.加强学校德育工作。牢固树立育人为本、德育为先的理念，以“培育和弘扬民族精神月”为抓手，深化“雏鹰争章”活动，拓展德育阵地建设，发挥课堂主渠道作用，特别要上好品德课、晨会课、班队课等，深入开展爱国主义教育、法制教育、国防教育、文明习惯养成教育、感恩励志教育、诚信教育等，提高学生的生存能力、学习能力、实践能力和创新能力。推进学校社团建设和少年宫活动建设，深入推进中华传统文化进校园，诗词教育活动进校园，引导师生诵读国学经典，感悟传统文化魅力。继续做好家长学校的日常工作，定期授课，并结合实际开好毕业班家长会、一年级新生家长会等，通过开展教学半日开放活动、家长座谈会等不断拓展家长学校的办学途径。同时认真做好关心下一代工作，关注留守儿童和弱势群体的子女，深入实施个别化教育计划，促进各类儿童少年全面健康成长。 2.加强学生常规管理。认真落实“行政总值、教师值日、学生执勤”制度，对照每天公布记载情况，定期颁发流动红旗。要细化学生一日常规要求，从最基本、最简单、最容易忽视的细节入手，增强学生礼仪意识、文明意识、节俭意识、卫生意识。学期结束对各个班级进行百分考核，评选出文明班级和模范班级。 3.加强少先队阵地建设。升旗仪式要规范、正常，紧紧围绕主题教育进行国旗下讲话。要做好一年级新生入队和大队委改选，并定期组织大队委活动，培养“三自”能力，提高少先队室的使用效率。另一方面要精心布置好宣传橱窗，定期更换电子屏、横幅、戗牌等内容，增加绿化小品、走道布置等文化亮点。同时积极与新闻媒体联系，广泛宣传学校的文化建设和特色建设成果，展示师生的精神风貌。 4.强化财务管理。一是严格执行公用经费支出范围和标准，严禁在公用经费中支出补课、加班、旅游费用和发放各种奖金、福利，严格控制招待费用和非教学业务活动费用。按照《江都市学校食堂财务管理暂行办法》，学校食堂必须独立建账，依法进行会计核算，配备专、兼职食堂会计人员，定期向学校报送会计报表，所有资金解缴财政专户，定期公布学校食堂财务收支情况。二是加强校舍维修和固定资产管理。运用现代信息技术手段，建立固定资产监管系统，对学校资产进行全方位、实时、多维的动态监管。三是严格按照政策做好收费工作。副餐、牛奶、校服、教辅用书等服务性收费，要在家长会的基础上，根据家长意愿，做好服务工作，尤其是教辅用书的征订，学校不得代为收费。同时做好扶贫助学工作，关爱并资助特困生，确保特困生的正常学习。 5.积极推进校务公开。按时召开教职工大会，加大校务公开、民主理财、民主评议干部力度。凡是涉及到学校招生、校舍建设、大宗物品采购等内容的都要公开透明，广泛接受群众监