江西农业高职院校定向培养基层农技人员de探讨【期刊】.pdfVIP

江西农业高职院校定向培养基层农技人员的探讨 江西生物科技职业学院 刘顺华 陈智行 摘 要：江西基层农技推广队伍存在人员老化、素质偏低、数量不足等问题 ，严重影响农业技术的推广应用，制约现代农业的发展。基 层农技推广队伍建设缺乏长效机制，是造成这些问题的最主要原因。 “定向招生、定向培养、定向就业”的人才定向培养模式，内含人才培 养的长效机制，是解决基层人才紧缺问题的有效模式。根据新时期基层农技岗位的要求和农业高职院校人才培养的优势，实施定向培养专科 层次基层人员能较好地解决当前江西基层农技推广队伍存在的问题。 关键词：基层农技人员；人才培养机制；定向培养 当前 ，江西正在落实科教兴农战 非涉农专业人数 占总人数的35．58％，中 由上可知，当前江西基层农技推 略，加快发展现代农业 ，这在客观上 专及以下学历人数占总人数的56．51％， 广队伍力量薄弱，后继乏人 ，难以适 需要一支数量充足、素质优 良、结构 初级及初级以下职称人数 占总人数的 应现代农业发展 的新需要 。可 以说 ， 合理的农业人才队伍 。基层农技推广 78．77％。这表明江西基层农技推广队 加强江西基层农技队伍建设已是刻不 体系是实施科教兴农战略的重要载体 伍专业素质整体偏低。 容缓。 和前沿阵地，是推动农业科技进步 的 (三)数量不足 二 、江 西基 层农 技推 广 队伍 问题 重要力量 ，是发展现代农业的重要支 目前 ，江西基层农技推广队伍人 产生的原 因 撑。因此，分析江西基层农技推广队 数不达标 。从编制情况来看 ，现今江 要建设好基层农技队伍 ，解决基 伍建设存在的问题 ，探寻问题解决的 西基层农技推广机构编制数空编 比例 层农技推广队伍存在的问题 ，必须分 对策，努力建设一支数量适当、素质 达15．55％；从江西省农业厅 关《于规 析当前基层农技推广 队伍 问题产生的 良好 、年龄与专业结构合理、相对稳 范乡镇农业技术推广综合站建设的指 原因，做到 “对症下药”。 定的基层农技队伍 ，切实使基层农技 导意见 (2009年)》的有关要求来看 ， 江西基层农技 队伍建设 问题产生 推广人才 “进得去、留得住、用得上 、 全省乡镇农技推广专业技术岗位约为 的原因有两个 ：一是现代农业发展对 受欢迎”，对巩固提升全省农技推广服 14050个 ，而现今江西乡镇基层农技推 基层农技人员的数量和质量有 了较大 务水平 ，满足农民科技致富的新要求 ， 广机构总人数只有 13093人 ，还差957 的提高；二是在现代农业对人才要求 推进江西现代农业发展升级来说具有 人 ；如果从 《中华人民共和国农业技 提高而基层农技推广 岗位 吸引力下降 十分重要的意义。 术推广法 (2012年修正)》对乡镇基层 的新情况下，有关部 门在基层农技推 一 、 江西基层农技推广 队伍存在 农技推广人员的专业要求来看 ，现今 广队伍建设上 ，未及时建立能吸引或 的主要 问题 江西乡镇基层农技推广人员中涉农专 留住基层农技推广人员的机制，造成 (一)人员老化 业人员只有8434人，比14050少5616 基层农技推广人员流失，不适用人员 江西基层农技推广队伍中50岁及 人，还包括不少专业素质不能适应 岗 挤 占基层农技推广岗位 ，这两个原因 以上年龄段人数比例为25．12％，36～ 位需要的人员 ，也就是说 ，江西乡镇 中，后者是最主要的原因。 49岁年龄段人数比例则为53．56％。这 基层农技推广人数实际缺额数远在 三、解 决江